Identidad Argentina realizó el Acto de colación de sus primeros 18 líderes regionales con representantes de varias provincias del país, los cuales se capacitaron y certificaron en el marco del Programa Líderes de Desarrollo Territorial en Argentina.
La certificación la lograron luego de participar de diversas instancias de Selección, Capacitación y finalmente Certificación (procesos que comenzaron en febrero con 1273 postulantes de todo el país). Estos 18 profesionales formarán parte de una Red de Líderes de Identidad Argentina, con la misión de acercar, federalizar y democratizar la Innovación, el Conocimiento, la Cultura, la Educación y el Desarrollo en todo el país. La empresa adelantó que lanzará una segunda convocatoria para el mes de agosto.
El Acto tuvo lugar el pasado jueves 22 de abril, a las 18hs, y fue transmitido en vivo por el canal de Youtube de Identidad Argentina: https://www.youtube.com/c/IdentidadArgentina donde quedó grabado para volver a verse.
Los jóvenes que recibieron su certificado, en el marco de un emotivo acto institucional, al que asistió toda la comunidad de expertos, colaboradores, profesores, y organizaciones aliadas de Identidad Argentina, junto a amigos, familiares y sociedad en general, fueron: Noelia Anahí Lescano, docente de Concepción (Tucumán); Matías Scasso, Lic en Economía de Río Cuarto (Córdoba); Patricia Alejandra Saravia, profesora de EGB 1 y 2 de San Salvador de Jujuy (Jujuy); Julieta Gazzin, Arquitecta de Viedma (Río Negro); Julio Romero, Lic. en Ciencia Política, especialista en Producción y Análisis de Políticas Públicas, doctorando en Administración y Políticas Públicas de Córdoba capital (Córdoba); María Eugenia López, Lic en Administración, instructora, productora y profesora de música de General Rodríguez (Buenos Aires); Juan Carlos Guazzone, Lic. en Comunicación Social de Comodoro Rivadavia (Chubut); Natalia Carolina Martínez, Lic. en Gestión Ambiental de Córdoba capital (oriunda de Jujuy); Magalí Cloé Stemberg, Lic. y Prof. en Ciencias de la Educación de CABA (Buenos Aires); Juan Pablo Millicay, Lic. En Sistemas de La Rioja Capital (La Rioja); Gloria Beatriz Gamboa, docente de Luis Guillón (Buenos Aires); Paula Iris Figueroa, Lic. en Gestión de RRHH de Rosario de la Frontera (Salta); Florencia Schiebelbein, ingeniera Química de Vicente López (Buenos Aires); Federico Lozano, Lic. en Relaciones Internacionales de Córdoba (Córdoba); Julieta Luisina Carla Leyes, contadora Pública Nacional de Resistencia (Chaco); Agustín Daniel Rivarola, coach laboral y Scrum Master de Río Tercero (Córdoba); Agostina Lara Rodríguez, Lic. Gestión Organizacional y RRHH de La Rioja Capital (La Rioja); Paola Plaza Medrano, Ingeniera Electromecánica de Pico Truncado (Santa Cruz).
“Hemos decidido hacer este acto porque uno de nuestros valores es la institucionalidad, creemos firmemente en la institucionalidad porque ello legitima, logra acuerdos, logra el respeto hacia el otro. Y aquí asumimos con ustedes un compromiso social”, aseguró el Mgter. Guillermo Suárez, fundador y CEO de Identidad Argentina.
“Estamos convencidos que la innovación es parte del poder mirar diferente, si queremos lograr resultados distintos como país tenemos que hacer acciones diferentes. Y si queremos hacer acciones diferentes nosotros tenemos que tener desde nuestro lugar una mirada y una disposición para el hacer diferente. Por eso este programa de líderes, para brindar herramientas a cada uno de uds para que formen parte de una red para hacer acciones distintas”, agregó Suárez.
Este ambicioso proyecto de Identidad Argentina, que se funda en sus valores de federalismo y desarrollo territorial, busca acompañar la profesionalización y el crecimiento de los ecosistemas locales, constituyendo además, enormes posibilidades de empleabilidad. Este dato no es menor en un contexto tan complejo iniciado en el 2020 en el marco de la pandemia, que ha dejado a muchos profesionales por debajo de la línea de pobreza, acentuándose esta realidad en el interior del país.
El “Programa de Líderes de Desarrollo Territorial en Argentina” nace con la impronta de: Federalizar la Innovación, el Conocimiento y la Cultura en las Economías Regionales; fortalecer las oportunidades de empleo locales; profesionalizar a los Líderes en todo el país, a través de capacitaciones certificadas, desarrollo de habilidades y competencias y otras alternativas de formación y crecimiento; crear una red estratégica a lo largo de todo el territorio nacional, para la creación colectiva de actividades, eventos, proyectos, entre otras acciones; acompañar y potenciar el crecimiento de individuos y organizaciones de todas las provincias de Argentina, desde el profesionalismo y expertise de sus propios actores locales, en el marco de un Programa que promueve la inclusión, la integración y el federalismo.
El objetivo de este novedoso programa de Identidad Argentina, con un alto impacto social, económico y cultural, es formar y certificar en Argentina a profesionales capaces de gestionar, estratégicamente y con inteligencia territorial, la promoción de toda la oferta de la empresa acompañando el crecimiento de cada organización pública y/o privada en TODO EL PAÍS.
«Al diseñar este Programa global de nuestra organización, con alto compromiso federal, pensábamos en cuántos profesionales estarían en búsqueda de una oportunidad de crecimiento profesional y económico, especialmente involucrados en generar cambios y transformaciones positivas en sus economías locales”, comenta la Lic. Aldana Rodríguez Vlk, Directora de Desarrollo Global de Identidad Argentina.
“Los invitamos a ser parte de un Programa inclusivo y federal, para trabajar en conjunto y sinergia, desde la Innovación y el Conocimiento, sobre las necesidades puntuales de sus provincias y regiones, acompañando su liderazgo territorial, conocimiento y expertise locales”, continúa Rodríguez Vlk, quien estuvo a cargo del diseño y conducción de este programa.
Junto al conocimiento y experiencia local y regional de estos jóvenes, la Capacitación tuvo un importante lugar en el Programa.
Los Líderes llevaron adelante un entrenamiento intensivo de 3 semanas, a través de Academia Identidad Argentina, en donde adquirieron conocimientos y competencias comunicacionales y comerciales, herramientas de autoliderazgo, trabajo en equipo y gestión del tiempo, como así también instancias evaluativas prácticas, para planificar y construir en conjunto un plan de acción orientado el desarrollo de sus ciudades y regiones.
“El Programa se diseñó principalmente con el enfoque de promover y propiciar el desarrollo de competencias blandas, para afrontar los actuales desafíos de un entorno en constante cambio”, comentó la Lic. Aldana Rodríguez Vlk.
Asimismo, la Formación de Líderes de Desarrollo Territorial de Identidad Argentina tuvo por objetivo ayudarlos a identificar tanto en el sector público, social y privado, oportunidades de mejora y transformación. También, poder gestionar los vínculos, complementación y fortalecimiento que existe en una estrategia de desarrollo local/territorial y la economía local, y cómo se articulan estas estrategias dentro de una interfase con los diferentes actores locales.
«La dinámica actual de un mundo en constante transformación, y en particular sorprendidos por esta Pandemia Global, conlleva a pensar en nuevas formas de reflexión y de acción, aportando valor a la tarea y a las relaciones humanas, incluyendo la de uno mismo. Por tanto, se hace menester una formación capaz de incorporar nuevas formas de ser, saber y saber hacer, conscientes y empoderados de devenir como actores protagonistas del cambio, cuidadosos del medio ambiente y de la construcción de relaciones humanas colaborativas y saludables que promuevan la convivencia respetuosa de las diferencias», agrega Mgter. Guillermo Suárez, Fundador y CEO de Identidad Argentina.
Por parte de los primeros egresados, dirigió unas palabras Carolina Martínez, ella es Lic. en Gestión Ambiental y se fue a Córdoba capital a estudiar, siendo oriunda de Jujuy y como destacó “yo siempre tengo presente las raíces, el amor por el lugar donde nací, por esa realidad local”.
Y respondió el ¿cómo llegué hoy acá?. “En mi caso, me llegó la convocatoria a través de las redes sociales y ahí algo vibró en mi con esa propuesta, me sentí identificada con algo que había en esa convocatoria e inicié la postulación. Cada etapa por la que pasamos fue muy enriquecedora y gratificante pasar cada instancia”, dijo Martínez.
“Cómo líderes de desarrollo territorial tenemos un compromiso muy grande que formando parte de una red federal y respaldados por Identidad Argentina se nos abre una puerta llena de oportunidades para llevar a cada realidad local posibles soluciones que se adapten a problemáticas reales”, finalizó la egresada.
SOBRE EL ACTO
El acto comenzó con una banda de artistas nacionales, Dos Más Uno, que dieron la bienvenida a todos los invitados al acto, Colaboradores, Expertos, Profesores, Aliados, Proveedores, Familias y Sociedad en general.
En esa instancia fue el momento de las palabras de bienvenida a cargo de la Lic. Aldana Rodríguez Vlk, Directora de Desarrollo Global de Identidad Argentina, y el Mgter. Guillermo Suárez, Fundador y CEO de Identidad Argentina.
Luego, se invitó a los Directores de las distintas unidades de Identidad Argentina a entregar los certificados. Sobre la pantalla se pudo ver a cada uno de los 18 Líderes, recibiendo la certificación tan esperada, junto a breves palabras de la Prof. Vanesa Alonso, Directora de Academia Identidad Argentina, la Lic. Jessica Elliott, Directora de Desarrollo Organizacional, la Lic. Lucía Dellagiovanna, Directora de Innovación en el Aprendizaje, a Jorge Guajardo, Director de Ecosistema Cultural y al Lic. Luis Vucovich, Director de Gobierno Territorial, quien también fue parte de la conducción de este Programa.
Sobre el final del acto, dirigió unas palabras una de los Líderes, la Lic. Natalia Carolina Martínez, desde Córdoba capital (oriunda de Jujuy).
SOBRE LAS INSTANCIAS DEL PROGRAMA
– Se inscribieron en el Programa, más de 1200 profesionales de todo el país, quienes atravesaron por distintas instancias de Selección, Capacitación y Certificación.
– Se llevó a cabo una Charla de sensibilización sobre el Programa.
– También se realizaron entrevistas y encuentros individuales con los postulantes, para conocer de cerca sus aspiraciones, expectativas y potencialidades locales.
– Los preseleccionados llevaron adelante una capacitación intensiva y robusta, a través de la plataforma Innova Virtual de Academia Identidad Argentina, en diversas competencias comunicacionales, comerciales, de liderazgo y equipo, que duró 2 semanas, más una tercera semana de realización de un Trabajo final, donde ellos construyeron un Plan de trabajo y acción orientado a identificar tanto en el sector público, social y privado, oportunidades de mejora y transformación, pensar estrategias de fortalecimiento territorial y desarrollo cultural en cada una de sus provincias. El enfoque fue promover y propiciar el desarrollo de competencias blandas, para afrontar los actuales desafíos de un entorno en constante cambio.
Al recordar las distintas etapas de la convocatoria y compartir con los asistentes al acto sobre los motivos por los cuales los Líderes habían elegido postularse, la Lic. Aldana Rodríguez Vlk, a cargo del proyecto, expresó su alegría y orgullo como empresa, de “ratificar aún más el propósito del Programa, y de Identidad Argentina, al coincidir con más de 1200 profesionales argentinos y argentinas en el país, sobre la importancia de ser agentes de cambio, partícipes en una empresa dedicada a la industria de la innovación y el conocimiento, de la educación y la formación permanente como motor de transformación y crecimiento, de la diversidad, la inclusión y la integración de las economías regionales, de sus ganas de capacitarse y certificarse con orientación al Liderazgo, y con todo, contribuir desarrollo social, cultural y económico de nuestras diferentes regiones”.
SOBRE EL ROL DEL LÍDER DE DESARROLLO TERRITORIAL
Con estos primeros líderes, Identidad Argentina busca convertir la idea de desarrollo territorial en una guía para la acción colectiva humana. Y esto requiere de compromiso, sentido de pertenencia y despliegue de la organización y de los medios necesarios, para alcanzar los propósitos acordados.
Si la declaración de lo que es el desarrollo no se acompaña de acciones que le sean consistentes, no pasará de ser una mera intención o probablemente una buena teoría. En la construcción de este compromiso, el territorio desempeña el papel de célula y escala básica, pilar de un andamiaje complejo, en donde han de ponerse en movimiento las más variadas escalas de la geografía y de la acción humana.
Desde Identidad Argentina aseguran que «en la actualidad, y en el marco de procesos de estancamiento económico (o retracción en algunos sectores) y pérdida de empleo se observa una reinstalación en la agenda local de la cuestión del desarrollo económico local, que convive junto a nuevas temáticas como el gobierno abierto involucrando lo digital en el marco de las consecuencias por la Pandemia».
Y aquí cobran importancia estos nuevos líderes que fueron formados y dotados de innovadoras herramientas para poder fomentar este desarrollo local que supone otras cuestiones además de pensar en el territorio, y la más importante es entender el concepto de desarrollo como crecimiento económico con impacto social, es decir, aquella actividad económica que no sólo motoriza el crecimiento económico del lugar, sino que, al mismo tiempo, mejora las condiciones de vida mediante una mejor distribución del excedente, que genere mejoras en los ingresos de la población.
El trabajo de estos nuevos líderes será el de llevar el concepto de desarrollo local a sus comunidades. «El desarrollo local como estrategia de crecimiento debe entenderse como la capacidad de llevar adelante un proyecto que considera y toma en cuenta las potencialidades territoriales, sociales, naturales, técnicas, económicas, institucionales y culturales de manera sustentable. Esto significa pensar «desde abajo», teniendo en cuenta cuáles son los recursos disponibles para, de ese modo y en función de los actores y potencialidades existentes, promover actividades socio-productivas», amplían desde Identidad Argentina.
En esa dirección, articular la dinámica local con la implementación de un nuevo estilo de intervención social es fundamental para el desarrollo integral. El objetivo es lograr una convergencia entre desarrollo local y políticas sociales, laborales y productivas a partir de la dinámica propia de cada territorio. Se trata de pensar estrategias según lo local, lo regional o lo provincial que tengan un verdadero impacto sobre las personas, las familias y las comunidades.
Esto se relaciona directamente con el concepto de desarrollo integral, donde el desarrollo humano, social y económico se complementan en una estrategia que involucra a todos los sectores, para mejorar las oportunidades de acceso al empleo.
«Hoy por hoy vemos la necesidad de buscar soluciones a la problemática de los desocupados y subocupados, y para todos los actores que se encuentran en la economía informal y trabajan con reglas totalmente distintas a las de la economía formal. Por otro lado, se debe articular con el sector privado porque no debe pensarse que la economía formal y la informal constituyen circuitos separados», agregan desde Identidad Argentina.
En la Argentina conviven la economía formal y la informal (emprendedores, cuenta-propistas, quienes realizan «changas») con poca articulación. Es clave para planificar un desarrollo local sustentable trabajar con los dos modelos económicos, mediante la generación de cadenas de valor en el marco de la economía formal, para desarrollar circuitos, intercambios y articulación con la informal.
Por eso, cada líder será en su comunidad:
- Diseñador y principal responsable del espacio conversacional y de gestión institucional, comercial en su territorio logrando generar posibilidades y oportunidades de cambio y crecimiento.
- Agente de intervención que, usando el poder de sus conversaciones, sea capaz de transformar realidades y paradigmas potenciando sus argumentos en la Innovación y el Conocimiento
- Inspirador de Inspiradores a pensar diferente para lograr resultados distintos.
- Diseñador de estrategia territorial basado en la Educación, Cultura y Fortalecimiento Institucional a los fines de:
o Gestionar los resultados.
o Gestionar de procesos.
o Pensar desde la Innovación y aprendizaje.
o Re-legitimar el error.
o Implicarse en riesgos.
o Disolver miedo y generar confianza localmente.
o Fijar «pisos» a partir de los cuales se permita que los resultados lo sorprendan.
o Proveer espacios de «autonomía responsable.
BENEFICIOS DE LÍDERES
Oportunidad de crecimiento económico y desarrollo profesional en la empresa.
Formar parte de una empresa nacional dedicada a la Innovación y el Conocimiento.
Posibilidad de permanecer y desarrollarse en sus propias ciudades y regiones, siendo parte de una red de Líderes de Desarrollo Territorial en Argentina.
Convertirse en un agente de Cambio y Transformación en su comunidad, cooperando en su contexto social al desarrollo de las economías locales, a la Democratización de la Educación y al Crecimiento colectivo mediante Identidad Argentina.
Plan de Entrenamiento y Formación continua: Capacitación permanente en diversas áreas de expertise de Identidad Argentina, todas certificadas por Academia Identidad Argentina.
Podés conocer más sobre el programa en https://landings.identidadargentina.com.ar/lideres/
Acerca de Identidad Argentina
Identidad Argentina es una empresa nacional, dedicada a la Industria de la Innovación y el Conocimiento, para el desarrollo, transformación y crecimiento de las organizaciones privadas, públicas y mixtas en Argentina, por medio de diversas alternativas de servicios y productos, en el ámbito de la Educación, la Cultura, y la Economía a través de sus Unidades Estratégicas: Academia Identidad Argentina, Ecosistema Cultural, Desarrollo Organizacional e Innovación en el Aprendizaje.
¿Quiénes somos?
Fundada como una empresa nativa digital, el equipo de conducción y colaboradores, con experiencia y trayectoria en el ámbito educativo, académico y profesional, se encuentra distribuido geográficamente en el país. Asimismo, y creyendo en el espíritu colaborativo y sinérgico de la Innovación y el Conocimiento, para el desarrollo de las organizaciones y los ecosistemas locales donde se encuentran, distingue a Identidad Argentina:
Red de Partners y Expertos Estratégicos: Especialistas en las diversas áreas disciplinarias y profesionales, reconocidos nacional e internacionalmente.
Red de Nodos Estratégicos y Líderes de Desarrollo Territorial en Argentina: Embajadores de la marca con experiencia y conocimiento local, esenciales para brindar un valor diferencial en todo el país.
Alianzas Estratégicas: son parte de organizaciones del sector, apostando a sinergia institucionales y la economía colaborativa.
Visión: Ser usina de soluciones integrales, inteligentes, para el Fortalecimiento Institucional y Desarrollo Territorial de las organizaciones en el País, promoviendo su crecimiento sustentable, económico e inclusivo.
Valores: Federalismo, Innovación, Institucionalidad.
La propuesta de valor se apoya en los diversos servicios y productos que ofrecen a través de:
Ecosistema Cultural: Con la misión de federalizar y democratizar el Arte, la Lectura, la Cultura y la Educación en todo el país, ofrecen una variada propuesta cultural a través de la Tienda Online www.ecosistemacultural.com, y la primera Tienda Sustentable, ubicada en Córdoba Capital, La Docta, en una esquina Patrimonio Cultural, del emblemático Barrio Alberdi.
Asimismo, y desde la Innovación, esta unidad se dedica a la Promoción, Gestión y Producción Cultural, por medio de una atractiva y diversa agenda cultural online y presencial (desde la tienda sustentable) y proyectos como “Caja de Tiempo”, el club de lectura desarrollado junto a Por Qué Leer.
Academia Identidad Argentina: A través de un propio Sistema Integral de Aprendizaje Virtual (InnovaVirtual), diseñan, producen y dictan más de 12 Programas de formación profesional y desarrollo de competencias técnicas, vinculados a especializaciones y expertise de alta demanda en el mercado, basados en la Innovación y el Conocimiento. Los mismos son 100% online, y están certificados por la Cámara Argentina para la Formación Profesional y Capacitación Laboral.
InnovaVirtual propone una manera innovadora, inteligente, dinámica y accesible de incorporar los conocimientos, habilidades y experiencias, desde cualquier lugar del país y la región.
Innovación en el Aprendizaje: Para acompañar las necesidades de formación, capacitación, desarrollo de competencias y habilidades, y actualización profesional y técnica de las organizaciones y sus equipos, diseñan Programas de formación a medida, robustas y a través de la Red de Profesores y Expertos estratégicos en temáticas de Innovación y Conocimiento. El modelo de aprendizaje que proponen, se basa en el conocimiento y experiencia individual, colectiva e inspiracional.
Desarrollo Organizacional: Brindan Consultoría y Asesoramiento profesional a todo tipo de organizaciones, a través de una vasta Red de Expertos en áreas disciplinarias afines a la transformación cultural y digital, gestión del talento humano, equipos de alto desempeño, ciberseguridad, auditoría de procesos y sistemas, gestión de franquicias, posicionamiento de marca, gobierno abierto, y otras áreas relativas al conocimiento e innovación.
Datos de contacto:
Facebook: Identidad-Argentina
Instagram: @identidad.argentina
Spotify Identidad Argentina
Linkedin: Identidad Argentina
Twitter: IdentidadArgen2
Whatsapp: +54 911 5596 9538
Web: http://identidadargentina.com.ar/
Los programas de Formación de Identidad Argentina
Academia IA, fundada sobre los cimientos de la Innovación y el Conocimiento, tiene la «misión de federalizar la formación profesional en todo el territorio nacional, brindando respuesta a las nuevas necesidades de adquirir conocimientos, habilidades y prácticas, para el desarrollo profesional de individuos y el crecimiento de las organizaciones», sostiene Guillermo Suárez. CEO de Identidad Argentina.
En febrero inician los cursos virtuales de Academia Identidad Argentina de dos meses de duración y con un innovador método de cursada. Ya está abierta la inscripción para sumarse a los cursos sobre: Ciberseguridad, Herramientas Económicas orientadas a lo jurídico, Administración y Gestión de Franquicias, Gestión de Equipos de Alto Rendimiento, Violencia de Género Digital, Secretos de la Escritura Creativa, Recursos Humanos 4.0, Productividad laboral y bienestar personal, y Herramientas de la actuación para potenciar tu creatividad. Todos a cargo de Profesores con amplia y reconocida trayectoria a nivel nacional e internacional en su área de expertise.
Toda la formación y capacitación se encuentra certificada por la Cámara Argentina de Formación Profesional y Capacitación Laboral.
Es en los programas de formación que cobra relevancia el propio sistema integral de aprendizaje virtual ideado por Identidad Argentina llamado InnovaVirtual.
Acerca de InnovaVirtual
«InnovaVirtual es nuestro sistema integral de Aprendizaje Virtual, que propone una manera innovadora, inteligente, dinámica y accesible de incorporar los conocimientos, habilidades y experiencias, desde cualquier lugar del país y la región», indican desde Identidad Argentina.
Estos servicios estratégicos son:
Plataforma: Es una plataforma de aprendizaje diseñada para proporcionarle a educadores, administradores y estudiantes un sistema integrado único, robusto y seguro para crear ambientes de aprendizaje personalizados
Diseño Instruccional: Asistencia en el diseño o adaptabilidad de los programas de estudios al entorno virtual de acuerdo a los objetivos de aprendizaje y el desarrollo de competencias requeridas.
Atendiendo a las herramientas de mediación didáctica tales como aprendizaje por problemas, casos, proyectos, gamming, retos, prototipos, ensayos, retos, entre otros. La creación de creación de ambientes de aprendizajes activos y participativos y el diseño de estrategias de evaluación formativas y de proceso.
Producción de Contenidos: Asistencia en el diseño, desarrollo y producción del material de estudio adaptándolo a los entornos virtuales y a cualquier dispositivo electrónico.
Capacitación:
Entrenamiento al cuerpo Directivo, Docente y Colaboradores para la implemetación y desarrollo del plan de estudios definido en entornos virtuales.
Entrenamiento a los participantes y alumno en la inducción a su aprendizaje mediado por tecnología.
Comunicación:
Asesoramiento, implementación y seguimiento de un plan de comunicación adaptado al entorno virtual que permita la información, concientización, motivación, fidelización y pertenencia de todos los actores involucrados en el Proceso de Enseñanza- Aprendizaje mediante los diferentes canales digitales disponibles.
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