{"id":907,"date":"2012-10-16T18:30:51","date_gmt":"2012-10-16T18:30:51","guid":{"rendered":"http:\/\/quasarcomunicacion.wordpress.com\/?p=907"},"modified":"2012-10-16T18:30:51","modified_gmt":"2012-10-16T18:30:51","slug":"poppins-consultora-de-nineras-profesionales-brinda-consejos-para-elegir-una-buena-ninera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quasarcomunicacion.com.ar\/web\/poppins-consultora-de-nineras-profesionales-brinda-consejos-para-elegir-una-buena-ninera\/","title":{"rendered":"Poppins, consultora de ni\u00f1eras profesionales brinda consejos para elegir una buena ni\u00f1era"},"content":{"rendered":"

\"\"A ra\u00edz de las \u00faltimas noticias sobre violencia contra ni\u00f1os en un jard\u00edn maternal de Comodoro Rivadavia, les enviamos un informe elaborado porPoppins<\/b>, consultora de ni\u00f1eras profesionales, con consejos para elegir una buena cuidadora de nuestros hijos.<\/span>
\nComo siempre, la directora de Poppins est\u00e1 a su disposici\u00f3n para ampliar la informaci\u00f3n o realizar entrevistas.<\/span>
\n\u00abLas mam\u00e1s debemos tener claro el rol que esperamos que cumpla la ni\u00f1era, ya que no es una empleada m\u00e1s en casa. Debe ser una persona capacitada y que nos transmita confianza. C\u00f3mo elegir a la persona indicada para ello no es tarea sencilla\u00bb, asegura Amorina Zamora, responsable de\u00a0Poppins<\/b>.<\/span>
\n\u00bfQu\u00e9 debemos tener en cuenta al buscar una ni\u00f1era?<\/span><\/b>
\n\u2022 Definir claramente el perfil.
\nDefinir qu\u00e9 es lo que se espera de esa ni\u00f1era de acuerdo con las expectativas, por ejemplo, que sea amable, sociable, organizada y puntual, el grado de formaci\u00f3n y preparaci\u00f3n, y todo lo que consideremos importante seg\u00fan las caracter\u00edsticas y costumbres de la familia. As\u00ed como tambi\u00e9n las tareas en las que la necesitar\u00e1n: preparar la comida, cambiar pa\u00f1ales, jugar con los ni\u00f1os, etc.
\nCon los objetivos bien planteados, resultar\u00e1 mucho m\u00e1s f\u00e1cil encontrar a la candidata ideal<\/span>
\n\u2022 Iniciar la b\u00fasqueda. Una opci\u00f3n para ello es a trav\u00e9s de referidos, lo que permite aprovechar la experiencia de un amigo o conocido con esa candidata. Otra forma de b\u00fasqueda es delegar la selecci\u00f3n a una consultora especializada que enviar\u00e1 las candidatas que m\u00e1s se ajusten al perfil que determines.<\/span>
\n\u2022 Realizar entrevistas personales en la casa con cada una de las potenciales candidatas. Es importante indagar en su historia personal, sus experiencias laborales en cuidado de ni\u00f1os, qu\u00e9 propuestas l\u00fadicas y de estimulaci\u00f3n le plantear\u00eda a su hijo seg\u00fan la edad del ni\u00f1o. DesdePoppins<\/b>\u00a0aconsejan tomar nota de las observaciones y respuestas de las distintas ni\u00f1eras para luego compararlas entre s\u00ed.<\/span>
\n\u2022 Pedido de referencias laborales. Antes de contratar a la ni\u00f1era siempre hay que corroborar sus referencias. Es muy valioso conocer lo que opinan las personas que ya la han contratado. Su experiencia con esa persona es muy importante para quien contrata.<\/span>
\n\u2022 Interacci\u00f3n con el ni\u00f1o. Antes de tomar la decisi\u00f3n final, hay que planificar un momento en el que la candidata pueda jugar con su hijo mientras uno est\u00e1 presente.<\/span>
\n\u00abAquella ni\u00f1era que te inspire m\u00e1s confianza y seguridad, ser\u00e1 la que debas contratar\u00bb, resume Zamora.<\/span>
\n\u00bfQu\u00e9 factores debemos tener en cuenta una vez seleccionada?<\/span><\/b>
\nEs fundamental poder estar presente en la adaptaci\u00f3n del ni\u00f1o con la ni\u00f1era, por lo menos los primeros d\u00edas, hasta que ambos se familiaricen.<\/span>
\nIr delegando gradualmente las tareas y responsabilidades sobre el ni\u00f1o, hasta que ella atienda a su hijo mientras uno encara otras cosas, de esta forma, se conocer\u00e1 un poco mejor su forma de trabajar y c\u00f3mo responde su hijo al estar al cuidado exclusivo de ella.<\/span>
\nEs vital tener con la ni\u00f1era una comunicaci\u00f3n franca, clara y directa, siempre hay que plantearle lo que disgusta y lo que gusta, es bueno darle instrucciones claras sobre la rutina que tiene que seguir el peque\u00f1o y c\u00f3mo ponerse en contacto la mam\u00e1 si surge alg\u00fan tipo de problema.<\/span>
\nTambi\u00e9n es aconsejable darle el contacto de alg\u00fan familiar y del pediatra por si no puede localizar a la madre en caso de emergencia.<\/span>
\nPor \u00faltimo, es importante dejar en claro para ambas partes la contrataci\u00f3n de la ni\u00f1era (las obligaciones, sus compromisos, derechos, horarios a cumplir y si se requiere flexibilidad horaria, salario, salud, etc.) y respetar lo pactado, a fin de que la ni\u00f1era d\u00e9 por finalizada su b\u00fasqueda laboral y centre sus energ\u00edas exclusivamente en el bienestar del ni\u00f1o, de esa manera nos aseguraremos que la adaptaci\u00f3n y posterior lazo que genere nuestro hijo con ella, sea duradero.<\/span>
\nAcerca de Poppins, Ni\u00f1eras profesionales<\/b>
\n\"http:\/\/www.quasarcomunicacion.com.ar\/zamora\/2011\/logopoppins.gif\"\"\"\u00abPoppins<\/b>\u00a0se basa en la premisa\u00a0\u00abtenemos hijos, tenemos ni\u00f1eras, tenemos exigencias…\u00bb<\/i>
\nSe trata de un equipo de Profesionales de Zamora & Asociados SRL-B\u00fasqueda, selecci\u00f3n y desarrollo de capital humano, con s\u00f3lida formaci\u00f3n acad\u00e9mica y vasto desempe\u00f1o en la selecci\u00f3n de personal, pero con el valor agregado de su propia experiencia como padres, que le aporta un plus a la experiencia profesional en selecci\u00f3n de personal.
\nLas ni\u00f1eras del Staff de Poppins se seleccionan c\u00f3mo si cada una de ellas fuera la ni\u00f1era para sus propios hijos.
\nDesde Poppins utilizan el dise\u00f1o m\u00e1s apropiado, para que el reclutamiento sea m\u00e1s r\u00e1pido, pr\u00e1ctico, eficiente y menos costoso a la hora de encontrar la mejor ni\u00f1era para cada familia.
\n\u2022 Interpretan la necesidad y la cultura propia de cada grupo familiar.
\n\u2022 Identifican el perfil.
\n\u2022 Presentan las mejores postulantes seleccionadas.
\nTodas las ni\u00f1eras del Staff est\u00e1n capacitadas, tanto desde su formaci\u00f3n como desde su experiencia, para cuidar y acompa\u00f1ar a los ni\u00f1os en su crecimiento. Se les ofrece adem\u00e1s capacitaci\u00f3n en la consultora, dictada por Licenciadas en Psicolog\u00eda, referente al rol de la ni\u00f1era dentro de la estructura familiar, etapas del desarrollo psicomotriz, y la importancia del juego.
\nTambi\u00e9n reciben capacitaci\u00f3n en Primeros auxilios pedi\u00e1tricos dictada por la Cruz Roja Argentina y Capacitaci\u00f3n Profesional para Ni\u00f1eras dictada desde Poppins, en caso de no tener formaci\u00f3n af\u00edn.
\nPor otro lado, se da un seguimiento y acompa\u00f1amiento en la implementaci\u00f3n de actividades durante la inserci\u00f3n laboral.
\nEs de destacar que el servicio se abona por \u00fanica vez, seg\u00fan modalidad del mercado. Adem\u00e1s, todos los servicios cuentan con garant\u00eda. Al efectivizarse el ingreso de la candidata a su puesto de trabajo, comienza la vigencia del per\u00edodo de garant\u00eda, y su cobertura se extender\u00e1 por 60 d\u00edas. Si la candidata se desvincula durante su vigencia se la repondr\u00e1 sin cargo.
\nInformes:<\/b>\u00a0Tel:\u00a0\u00a0\"\"0230- 4422444
\nMail<\/b>:\u00a0poppins@zamorarrhh.com.ar<\/a>\u00a0\/\u00a0amorina@zamorarrhh.com.ar<\/a>
\nWeb<\/b>:\u00a0www.poppinspilar.com.ar<\/a>
\nPoppins\u00a0<\/b>est\u00e1 ubicado en Granadero J.M. Gelves 1012 Oficina 3 (ex Petrel), en el ingreso al acceso al Parque Industrial de Pilar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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