{"id":11570,"date":"2021-12-20T18:50:49","date_gmt":"2021-12-20T18:50:49","guid":{"rendered":"https:\/\/quasarcomunicacion.com.ar\/web\/?p=11570"},"modified":"2021-12-20T18:50:49","modified_gmt":"2021-12-20T18:50:49","slug":"la-camara-argentina-para-la-formacion-profesional-y-capacitacion-laboral-crece-nucleando-a-instituciones-de-todo-el-pais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quasarcomunicacion.com.ar\/web\/la-camara-argentina-para-la-formacion-profesional-y-capacitacion-laboral-crece-nucleando-a-instituciones-de-todo-el-pais\/","title":{"rendered":"La C\u00e1mara Argentina para la Formaci\u00f3n Profesional y Capacitaci\u00f3n Laboral crece nucleando a instituciones de todo el pa\u00eds"},"content":{"rendered":"

La\u00a0C\u00e1mara Argentina para la Formaci\u00f3n Profesional y Capacitaci\u00f3n Laboral<\/strong><\/b>\u00a0realiz\u00f3 el \u00faltimo encuentro federal del a\u00f1o con la participaci\u00f3n de m\u00e1s de 200 socios. De manera virtual, el pasado jueves, se realiz\u00f3 un cierre de a\u00f1o y un brindis por seguir jerarquizando la Educaci\u00f3n No formal, Permanente y para la Vida en la Argentina como un motor de crecimiento y desarrollo de los ecosistemas regionales. M\u00e1s info https:\/\/camaraargentina.com.ar\/<\/a><\/p>\n

Entre los grandes anuncios realizados se encuentran: la creaci\u00f3n del campus multiusuario con una novedosa plataforma de e-learning, la creaci\u00f3n de una bolsa de trabajo, el desarrollo de un CRM propio para automatizar tareas, la creaci\u00f3n del Observatorio para producir informaci\u00f3n relevante sobre el sector, la incorporaci\u00f3n de certificaci\u00f3n en tecnolog\u00eda Blockchain y la realizaci\u00f3n de la\u00a0 Primera Expo Educativa On Line de Formaci\u00f3n Continua, No Formal en Argentina, entre otros anuncios.<\/p>\n

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Durante el evento se repasaron los logros de 2021 y se compartieron los proyectos para el nuevo a\u00f1o, a la vez que se reconocieron y premiaron a los institutos con mayor participaci\u00f3n en el Programa de Fortalecimiento Institucional y Desarrollo de Competencias de Socios<\/strong>.<\/p>\n

En ese marco, el primer puesto fue para el CEF – Centro de Estudios en Est\u00e9tica y Fitness de Formosa en la persona de Mar\u00eda Valeria D\u00edaz de Vivar; el segundo puesto para Marcelo Eugenio Italiano de CreArteCine de Buenos Aires y el tercer puesto para TEC, tambi\u00e9n de Buenos Aires a cargo de Roc\u00edo Guti\u00e9rrez.<\/p>\n

La voz de los socios tambi\u00e9n tuvo su lugar con las palabras de Pablo Javier Cardoso Gonz\u00e1lez, de INDETEC de la provincia de Tierra del Fuego; Viviana Fern\u00e1ndez, del Instituto Privado Formar de Jujuy y Alejandra L\u00f3pez de AL Coaching Profesional de Mendoza.<\/p>\n

Es de destacar que \u00abla Educaci\u00f3n Permanente y Continua (T\u00e9cnicamente denominada Educaci\u00f3n No Formal) es la mayor alternativa de democratizaci\u00f3n y profesionalizaci\u00f3n en la Argentina, para garantizar el desarrollo de competencias, habilidades y oficios en pos de una mayor empleabilidad y crecimiento productivo en cada regi\u00f3n del pa\u00eds\u00bb<\/em>, aseguran desde la C\u00e1mara que ya cuenta con m\u00e1s de 230 socios.<\/p>\n

En octubre de 2020 se fundaba la C\u00e1mara Argentina para la Formaci\u00f3n Profesional y Capacitaci\u00f3n Laboral<\/strong><\/b> con una mirada federal de llegar con sus servicios y capacitaciones a todo el pa\u00eds, en un a\u00f1o que tanto nos afect\u00f3 a todos a ra\u00edz de la Pandemia de Covid-19.<\/p>\n

<\/a><\/p>\n

\u00abAll\u00ed quisimos estar, en el marco de la permanente revoluci\u00f3n y transformaciones digitales y culturales, especialmente para la Educaci\u00f3n Permanente y para la Vida\u00bb,<\/em> aseguran desde la C\u00e1mara.<\/p>\n

\u00abEn el primer semestre del 2021 ya cont\u00e1bamos con 120 socios, cerrando el a\u00f1o con 230 socios y socias, de todas las provincias del pa\u00eds. El federalismo que nos distingue, hoy se refleja en los institutos y centros de ense\u00f1anza de punta a punta de nuestra Argentina\u00bb<\/em>, agregan a modo de balance de este exitoso primer a\u00f1o de vida.<\/p>\n

Algunos n\u00fameros de 2021 de la C\u00e1mara Argentina para la Formaci\u00f3n Profesional y Capacitaci\u00f3n Laboral<\/strong><\/p>\n

-Validaron 1028 cursos, capacitaciones y talleres, distribuidos en 32 categor\u00edas acad\u00e9micas diferentes.<\/p>\n

– M\u00e1s de 3200 alumnos de todo el pa\u00eds han recibido la certificaci\u00f3n oficial de la C\u00e1mara Argentina para la Formaci\u00f3n Profesional y Capacitaci\u00f3n Laboral.<\/p>\n

-Gestionaron y brindaron beneficios a socios y a sus alumnos, acercando posibilidades a miles de estudiantes del pa\u00eds.<\/p>\n

-En el marco del Programa de Fortalecimiento Institucional y Desarrollo de Competencias para la Gesti\u00f3n de Centros Educativos, llevaron a cabo m\u00e1s de 30 capacitaciones gratuitas con especialistas de reconocida trayectoria, para brindar herramientas y desarrollo de competencias requeridas en el mercado.<\/p>\n

-Tambi\u00e9n innovaron y actualizaron las plataformas y sistema de autogesti\u00f3n para Socios, para que todos los tr\u00e1mites sean \u00e1giles, c\u00f3modos y f\u00e1ciles.<\/p>\n

-El reciente lanzamiento del Buscador permiti\u00f3 reunir a todas las instituciones socias en un s\u00f3lo lugar, clasificados por zona geogr\u00e1fica y tem\u00e1ticas, permitiendo a los interesados visualizar la instituci\u00f3n socia, como as\u00ed tambi\u00e9n Promocionar las ofertas educativas.<\/p>\n

La C\u00e1mara ya piensa en sus proyectos para el 2022:<\/p>\n

– Se encuentran trabajando en el desarrollo de un CRM propio que automatizar\u00e1 registros, eficientizando recursos y les brindar\u00e1 trazabilidad de toda la gesti\u00f3n como estad\u00edstica y proyecci\u00f3n.<\/p>\n

-Est\u00e1n dise\u00f1ando un espacio de investigaci\u00f3n y desarrollo. Ser\u00e1 el Observatorio que producir\u00e1 informaci\u00f3n relevante para el sector, y que estar\u00e1 a disposici\u00f3n de los socios de la C\u00e1mara.<\/p>\n

-Implementar\u00e1n el Curso on line de Liderazgo de Centros Educativos, se trata de una capacitaci\u00f3n obligatoria para los asociados, donde se los capacitar\u00e1 en \u00e1reas vitales para el desarrollo de su instituci\u00f3n, uso de la marca, marketing digital, posicionamiento en redes sociales, y gesti\u00f3n de centros educativos, entre otros.<\/p>\n

– Iniciar\u00e1n el proceso de dise\u00f1o del primer Campus multiusuario (Plataforma E-learning), siendo la creaci\u00f3n de un campus virtual a la altura de las necesidades de las instituciones educativas, que permita construir indicadores para mejorar los procesos pedag\u00f3gicos y ponerlos a disposici\u00f3n de todo el sector. La utilizaci\u00f3n de inteligencia artificial y procesos predictivos permitir\u00e1 la mejora permanente en funci\u00f3n de la informaci\u00f3n procesada.<\/p>\n

– Crear\u00e1n la Plataforma de Empleabilidad (Bolsa de trabajo) para cumplir los objetivos del plan estrat\u00e9gico que permitir\u00e1 conectar esas necesidades y ponerlas a disposici\u00f3n de todos los alumnos del sector.<\/p>\n

– Incorporar\u00e1n certificaci\u00f3n en tecnolog\u00eda Blockchain siendo \u00fanicos en Argentina en brindar este innovador servicio.<\/p>\n

– Llevar\u00e1n a cabo la Primera Expo Educativa On Line de Formaci\u00f3n Continua, No Formal en Argentina para que cada Socio tenga su espacio de mayor posicionamiento, marketing digital y conversi\u00f3n comercial.<\/p>\n

– Iniciar\u00e1n un intenso desarrollo de alianzas tanto nacionales como internacionales que fortalezcan el crecimiento y ampl\u00ede las oportunidades para cada Socio.<\/p>\n

– Llevar\u00e1n adelante el Plan de Capacitaciones y Formaciones 2022, con nuevas tem\u00e1ticas de relevancia actual.<\/p>\n

– Continuar\u00e1n escuchando a cada Socio gestionando sus necesidades y consolidando esta Red en todo el Pa\u00eds.<\/p>\n

\u00abNuestro prop\u00f3sito como C\u00e1mara es legitimar la educaci\u00f3n continua, teniendo en cuenta el alto crecimiento de la misma en la Argentina y prepar\u00e1ndonos para el 2022. Este fue\u00a0 un gran a\u00f1o y esperamos que nuestros socios s e hayan sentido acompa\u00f1ados por nuestro equipo, y que hayan disfrutado y aprovechado las diversas herramientas y beneficios que buscamos promover permanentemente para mejorar y agregar valor a sus servicios\u00bb, <\/em>asegura el Mgter. Guillermo Su\u00e1rez, vicepresidente de la C\u00e1mara y CEO de Identidad Argentina<\/strong>.<\/p>\n

Un panorama de la Educaci\u00f3n Cont\u00ednua del pa\u00eds y c\u00f3mo se prepara para el 2022<\/strong><\/p>\n

Como referencias, a pesar de contar con educaci\u00f3n universitaria p\u00fablica y gratuita, Argentina queda por debajo de la mayor\u00eda de los pa\u00edses de la regi\u00f3n en relaci\u00f3n a sus graduados j\u00f3venes. Seg\u00fan un informe publicado por la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3mico (OCDE).<\/p>\n

Asimismo, datos oficiales indican que s\u00f3lo el 4,5% de la poblaci\u00f3n argentina est\u00e1 en las universidades y, de ese 4,5%, 3,5% est\u00e1n en las universidades p\u00fablicas y gratuitas.<\/p>\n

En un a\u00f1o at\u00edpico para el desarrollo econ\u00f3mico y social por la pandemia de Covid-19, que ha puesto al aprendizaje en una situaci\u00f3n in\u00e9dita y que aceler\u00f3 los cambios laborales con el trabajo remoto, el aprovechamiento de la robotizaci\u00f3n en la producci\u00f3n y el uso de redes inform\u00e1ticas para vincularse entre las personas, se demuestra que el nivel educativo de la poblaci\u00f3n est\u00e1 asociado al de ocupaci\u00f3n, al de salarios y al desempleo.<\/p>\n

Sin lugar a dudas, la educaci\u00f3n inclusiva y de calidad ayuda a abatir la pobreza, ya que el nivel de los ingresos laborales de las personas depende b\u00e1sicamente de su nivel educativo\u00bb. En el primer trimestre de este a\u00f1o solo el 23,8% de la poblaci\u00f3n ocupada tiene nivel superior y universitario completo, mientras que el 76,2% \u00abha alcanzado como m\u00e1ximo\u00bb los estudios secundarios sobre datos oficiales del Instituto Nacional de Estad\u00edsticas y Censos (INDEC)<\/p>\n

En ese marco, el 85,8% de los j\u00f3venes de entre 25 y 29 a\u00f1os de edad no logr\u00f3 avanzar m\u00e1s all\u00e1 del nivel educativo secundario y el porcentaje de graduados universitarios se redujo a s\u00f3lo un 14,2% de los estudiantes. Los datos, que se conocen en medio de la gran pol\u00e9mica que existe en torno a clases presenciales y a la educaci\u00f3n en general (INDEC).<\/p>\n

En el nivel secundario influye en lo que est\u00e1 ocurriendo en la Universidad. \u201cEl 50% de los alumnos termina la escuela secundaria en el tiempo estipulado y otro 10% lo hace de m\u00e1s grande. Es decir que hay muchos que directamente no tienen la oportunidad de acceder a una carrera. Adem\u00e1s, hay un porcentaje alto de personas que termina el secundario sin alcanzar buenos niveles de aprendizaje. Esto hace que no lleguen preparados a la universidad y, en muchos casos, abandonen.<\/p>\n

El cambio tecnol\u00f3gico ha generado un aumento in\u00e9dito en el bienestar de las personas, pero tambi\u00e9n un amplio conjunto de desaf\u00edos y problemas: la aparici\u00f3n de ganadores y perdedores, tanto en la din\u00e1mica comparada de los pa\u00edses (con las categor\u00edas de pa\u00edses \u201cdesarrollados\u201d y pa\u00edses \u201cen desarrollo\u201d, o \u201cNorte\u201d y \u201cSur\u201d) como hacia dentro de los mismos, llevando en muchos casos a una mayor fragmentaci\u00f3n en sus estructuras sociales y econ\u00f3micas. La cuesti\u00f3n, entonces, pasa por la inclusi\u00f3n: c\u00f3mo hacer para que la innovaci\u00f3n juegue un rol clave al respecto.<\/p>\n

\u00abEs hora de implementar un programa educativo de calidad, innovador, federal y con inclusi\u00f3n social, para asegurar la igualdad de oportunidades. Debemos evitar la consolidaci\u00f3n de un modelo socialmente regresivo, situaci\u00f3n que se agrava a ra\u00edz de esta pandemia global, que afecta m\u00e1s a los alumnos de barrios m\u00e1s humildes, que tienen menos acceso a los recursos tecnol\u00f3gicos\u00bb, agrega Su\u00e1rez, experto en educaci\u00f3n mediada por el uso de la tecnolog\u00eda.<\/p>\n

\u00abEl 50% de los profesionales necesitar\u00e1 volver a capacitarse para desarrollar adecuadamente su trabajo para el a\u00f1o 2025, de acuerdo con el informe The Future of Jobs, presentado por el Foro Econ\u00f3mico Mundial. No s\u00f3lo eso; en cinco a\u00f1os, la periodicidad del reciclaje se acorta y cuatro de cada diez trabajadores necesitar\u00e1n recapacitaci\u00f3n cada seis meses o menos\u00bb, dice el vicepresidente de la entidad.<\/p>\n

De ah\u00ed que la educaci\u00f3n continua de los profesionales, cualquiera que sea su campo de actividad, adquiera m\u00e1s importancia para adaptarse a los constantes y profundos cambios que experimenta la sociedad y, en particular, el mercado laboral. Sin embargo, no todas las personas tienen los recursos econ\u00f3micos propios \u2014o el respaldo de sus actuales empresas, si est\u00e1n empleados\u2014 para acceder a una capacitaci\u00f3n especializada en su \u00e1rea de actividad.<\/p>\n

La demanda por nuevas habilidades crecer\u00e1 y se requerir\u00e1n programas para reconvertir, recalificar y reinsertar trabajadores. La crisis laboral provocada por la COVID-19 est\u00e1 dejando como secuela una importante \u201cbrecha de habilidades\u201d que requerir\u00e1 de una renovaci\u00f3n en las estrategias de formaci\u00f3n profesional en Am\u00e9rica Latina, con el objetivo de responder a nuevas demandas de competencias, plante\u00f3 un nuevo documento de OIT.<\/p>\n

\u00abY en ese sentido, la formaci\u00f3n online es la protagonista en estos tiempos. Esta metodolog\u00eda de estudio, ya en expansi\u00f3n desde hace a\u00f1os, ha visto como el confinamiento y la crisis de la COVID-19 han sido el detonante para su boom actual. Y es que, tal y seg\u00fan sostiene un estudio de la Universidad de Navarra, se ha establecido un crecimiento del 900%\u00bb, complementa Su\u00e1rez.<\/p>\n

Google, como motor de b\u00fasqueda, destaca ese incremento en cuanto a b\u00fasquedas relacionadas con la formaci\u00f3n online en t\u00e9rminos relacionados como: \u201cformaci\u00f3n a distancia\u201d, \u201caprender desde casa\u201d, \u201cestudiar online\u201d, \u201cescuelas online\u201d.<\/p>\n

En el actual contexto en el que los estudios presenciales cuentan con numerosas medidas y restricciones, la formaci\u00f3n online ha ido convirti\u00e9ndose en la protagonista. No como una medida para no interrumpir clases (que tambi\u00e9n), sino para ir adapt\u00e1ndose a nuevas maneras de aprender.<\/p>\n

El aumento del inter\u00e9s generado en los \u00faltimos meses certifica ese cambio en el modelo de aprendizaje con respecto a la educaci\u00f3n cl\u00e1sica de las \u00faltimas d\u00e9cadas.<\/p>\n

Los vertiginosos cambios de este siglo, y las permanentes novedades respecto a las formas de producci\u00f3n e innovaci\u00f3n en los procesos productivos, obligan a que el sector destinado a la capacitaci\u00f3n est\u00e9 a la altura de las circunstancias. El avance de la tecnolog\u00eda es tal que incluso ha transformado la vida cotidiana, de modo que intermedia entre todo tipo de relaciones, ya sea comercial, laboral, educativa o incluso familiares y afectivas. Tal es as\u00ed que los modelos de negocio han cambiado y por tanto las necesidades del mercado laboral. Finalmente, cabe mencionar las metas de los Objetivos de Desarrollo Sostenibles por la educaci\u00f3n en el Objetivo 4, sobre garantizar una educaci\u00f3n inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos.<\/p>\n

Cr\u00e9ditos para capacitaci\u00f3n<\/strong><\/b><\/p>\n

Durante un encuentro de capacitaci\u00f3n para sus asociados, la\u00a0C\u00e1mara Argentina para la Formaci\u00f3n Profesional y Capacitaci\u00f3n Laboral<\/strong><\/b>, present\u00f3 un acuerdo con el Banco Ciudad para acercar una excelente oportunidad para que los interesados puedan estudiar y formarse.<\/p>\n

Se trata de una l\u00ednea de cr\u00e9dito de hasta 700.000 pesos, para invertir en cursos, herramientas de estudio (pc, netbook, materiales, otros) y a una tasa diferencial con acceso r\u00e1pido y accesible.<\/p>\n

De esta manera, todos los estudiantes de los socios de la C\u00e1mara podr\u00e1n continuar form\u00e1ndose en un un mercado exigente y altamente competitivo.<\/p>\n

Adem\u00e1s, gracias a este acuerdo participar\u00e1n de actividades culturales y otros beneficios.<\/p>\n

Acerca de la C\u00e1mara Argentina para la Formaci\u00f3n Profesional y la Capacitaci\u00f3n laboral<\/strong><\/b><\/p>\n

Consultas\u00a0institucionales@camaraargentina.com.ar<\/a>\u00a0<\/strong><\/b>o telef\u00f3nicamente al 3513397809. Redes sociales: FBK: C\u00e1mara Argentina para la Formaci\u00f3n Profesional y Capacitaci\u00f3n Laboral; IG: Camara_Argentina; IN: C\u00e1mara Argentina<\/p>\n

La C\u00e1mara Argentina es una instituci\u00f3n de car\u00e1cter civil sin fines de lucro que re\u00fane a los centros de ense\u00f1anza, de capacitaci\u00f3n laboral y profesional en el \u00e1mbito de la educaci\u00f3n no formal y\/o que brinden un servicio en la educaci\u00f3n formal tanto desde personas jur\u00eddicas como f\u00edsicas, incluyendo instituciones, asociaciones, federaciones, cooperativas y personas entre cuyas actividades se encuentre la prestaci\u00f3n de servicios educativos en el \u00e1mbito de la capacitaci\u00f3n.<\/p>\n

Se constituyeron con la misi\u00f3n de promover, fortalecer y legitimar la Educaci\u00f3n No Formal en Argentina, (Educaci\u00f3n Permanente, para la Vida) trabajando en conjunto con todos los sectores involucrados en los procesos necesarios para tal fin, entendiendo a esta Educaci\u00f3n Permanente, Continua y para la Vida, como un complemento insoslayable en el entramado educativo, que acompa\u00f1a las necesidades espec\u00edficas y diversas de especializaci\u00f3n, competencias y habilidades, requeridas en el mercado laboral.<\/p>\n

Entre sus objetivos se encuentran: integrar a todos estas organizaciones del pa\u00eds en un espacio virtuoso de actualizaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n permanente, promover el mejoramiento de su desarrollo comercial y la calidad de sus servicios, brindar auditor\u00eda, control de calidad y certificaci\u00f3n de aprobaci\u00f3n de cursos de capacitaci\u00f3n, llevar adelante actividades formativas para los socios y p\u00fablico en general para la inserci\u00f3n laboral y el perfeccionamiento profesional orientado especialmente a nuevas calificaciones que satisfagan las nuevas tecnolog\u00edas y sistemas de organizaci\u00f3n, tanto en el \u00e1mbito privado como en el sector p\u00fablico, desarrollar actividades de investigaci\u00f3n y elaboraci\u00f3n de diagn\u00f3sticos que brinden datos relevantes para la toma de decisiones, de cara al mejoramiento y crecimiento del sector.<\/p>\n

Por ello, desde la\u00a0C\u00e1mara Argentina de Formaci\u00f3n Profesional y Capacitaci\u00f3n Laboral<\/strong><\/b>, comprometidos con la Educaci\u00f3n Inclusiva y Permanente en Argentina, se proponen llevar adelante ESTAS CAPACITACIONES para brindar a todos los Centros de Formaci\u00f3n, Ense\u00f1anza y Capacitaci\u00f3n de Argentina herramientas y recursos que PROFESIONALICEN EL LIDERAZGO en la gesti\u00f3n de la educaci\u00f3n de ese 95% de argentinos y argentinas que no logra ingresar a la Universidad, de ese m\u00e1s del 50% de argentinos y argentinas que no lograron terminar el secundario y requiere de formaci\u00f3n para un empleo, y de ese m\u00e1s del 50% de profesionales que necesitar\u00e1 volver a capacitarse para mantener su empleo y desarrollo laboral.<\/p>\n

Esto fortalece a toda la industria, ya que el objetivo del sector es acortar a 0 la brecha educativa que existe entre la demanda laboral y su correspondiente oferta, al llevar a cabo un plan estrat\u00e9gico que da por resultado, mediante la mejora en la calidad educativa, la agilizaci\u00f3n de los procesos ya sean de comunicaci\u00f3n interna, de marketing, de innovaci\u00f3n y\/o referidos al dise\u00f1o de modelos pedag\u00f3gicos. En suma, una mayor cantidad de oferta laboral mejor preparada.<\/p>\n

Actualmente son miembros y Socios Activos 250 Instituciones de todo el Pa\u00eds, distribuidas proporcionalmente a la cantidad de habitantes.<\/p>\n

En este sentido, m\u00e1s de 1000 formaciones, especialidades, habilidades y competencias brindan estas 250 Instituciones Socias distribuidas en las siguientes principales \u00e1reas tem\u00e1ticas que incluyen todas las necesidades formativas necesarias en el contexto actual y con preparaci\u00f3n para los empleos del futuro.
\n+ Informaci\u00f3n de la C\u00e1mara en\u00a0www.camaraargentina.com.ar<\/a><\/p>\n

\u00a0\u00a0Acerca de Identidad Argentina<\/strong><\/p>\n

Identidad Argentina<\/strong> es una empresa nacional, dedicada a la Industria de la Innovaci\u00f3n y el Conocimiento, para el desarrollo, transformaci\u00f3n y crecimiento de las organizaciones privadas, p\u00fablicas y mixtas en Argentina, por medio de diversas alternativas de servicios y productos, en el \u00e1mbito de la Educaci\u00f3n, la Cultura, y la Econom\u00eda a trav\u00e9s de sus Unidades Estrat\u00e9gicas: Academia Identidad Argentina<\/strong>, Ecosistema Cultural<\/strong>, Desarrollo Organizacional <\/strong>e Innovaci\u00f3n en el Aprendizaje<\/strong>.<\/p>\n

\u00bfQui\u00e9nes somos?<\/u><\/em><\/p>\n

Fundada como una empresa nativa digital, el equipo de conducci\u00f3n y colaboradores, con experiencia y trayectoria en el \u00e1mbito educativo, acad\u00e9mico y profesional, se encuentra distribuido geogr\u00e1ficamente en el pa\u00eds. Asimismo, y creyendo en el esp\u00edritu colaborativo y sin\u00e9rgico de la Innovaci\u00f3n y el Conocimiento, para el desarrollo de las organizaciones y los ecosistemas locales donde se encuentran, distingue a Identidad Argentina<\/strong>:<\/p>\n

Red de Partners y Expertos Estrat\u00e9gicos<\/strong>: Especialistas en las diversas \u00e1reas disciplinarias y profesionales, reconocidos nacional e internacionalmente.<\/p>\n

Red de Nodos Estrat\u00e9gicos y L\u00edderes de Desarrollo Territorial en Argentina<\/strong>: Embajadores de la marca con experiencia y conocimiento local, esenciales para brindar un valor diferencial en todo el pa\u00eds.<\/p>\n

Alianzas Estrat\u00e9gicas<\/strong>: son parte de organizaciones del sector, apostando a sinergia institucionales y la econom\u00eda colaborativa.<\/p>\n

Visi\u00f3n<\/u>: Ser usina de\u00a0soluciones integrales, inteligentes, para el Fortalecimiento Institucional y Desarrollo Territorial de las organizaciones en el Pa\u00eds, promoviendo su crecimiento sustentable, econ\u00f3mico e inclusivo.<\/p>\n

V<\/u>alores<\/u>: Federalismo, Innovaci\u00f3n, Institucionalidad.<\/p>\n

La propuesta de valor se apoya en los diversos servicios y productos que ofrecen a trav\u00e9s de:<\/p>\n

Ecosistema Cultural<\/strong>: Con la misi\u00f3n de federalizar y democratizar el Arte, la Lectura, la Cultura y la Educaci\u00f3n en todo el pa\u00eds, ofrecen una variada propuesta cultural a trav\u00e9s de la Tienda Online www.ecosistemacultural.com<\/a>, y la primera Tienda Sustentable, ubicada en C\u00f3rdoba Capital, La Docta, en una esquina Patrimonio Cultural, del emblem\u00e1tico Barrio Alberdi.<\/p>\n

Asimismo, y desde la Innovaci\u00f3n, esta unidad se dedica a la Promoci\u00f3n, Gesti\u00f3n y Producci\u00f3n Cultural, por medio de una atractiva y diversa agenda cultural online y presencial (desde la tienda sustentable) y proyectos como \u201cCaja de Tiempo\u201d, el club de lectura desarrollado junto a Por Qu\u00e9 Leer.<\/p>\n

Academia Identidad Argentina<\/strong>: A trav\u00e9s de un propio Sistema Integral de Aprendizaje Virtual (InnovaVirtual), dise\u00f1an, producen y dictan m\u00e1s de 12 Programas de formaci\u00f3n profesional y desarrollo de competencias t\u00e9cnicas, vinculados a especializaciones y expertise de alta demanda en el mercado, basados en la Innovaci\u00f3n y el Conocimiento. Los mismos son 100% online, y est\u00e1n certificados por la C\u00e1mara Argentina para la Formaci\u00f3n Profesional y Capacitaci\u00f3n Laboral.<\/strong><\/p>\n

InnovaVirtual<\/em><\/strong> propone una manera innovadora, inteligente, din\u00e1mica y accesible de incorporar los conocimientos, habilidades y experiencias, desde cualquier lugar del pa\u00eds y la regi\u00f3n.<\/p>\n

Innovaci\u00f3n en el Aprendizaje: <\/strong>Para acompa\u00f1ar las necesidades de formaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n, desarrollo de competencias y habilidades, y actualizaci\u00f3n profesional y t\u00e9cnica de las organizaciones y sus equipos, dise\u00f1an Programas de formaci\u00f3n a medida, robustas y a trav\u00e9s de la Red de Profesores y Expertos estrat\u00e9gicos en tem\u00e1ticas de Innovaci\u00f3n y Conocimiento. El modelo de aprendizaje que proponen, se basa en el conocimiento y experiencia individual, colectiva e inspiracional.<\/p>\n

Desarrollo Organizacional<\/strong>: Brindan Consultor\u00eda y Asesoramiento profesional a todo tipo de organizaciones, a trav\u00e9s de una vasta Red de Expertos en \u00e1reas disciplinarias afines a la transformaci\u00f3n cultural y digital, gesti\u00f3n del talento humano, equipos de alto desempe\u00f1o, ciberseguridad, auditor\u00eda de procesos y sistemas, gesti\u00f3n de franquicias, posicionamiento de marca, gobierno abierto, y otras \u00e1reas relativas al conocimiento e innovaci\u00f3n.<\/p>\n

Datos de contacto:<\/strong>
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Por otras im\u00e1genes, audios o entrevistas no dude en contactarse<\/em><\/strong><\/p>\n

Contactos de Prensa<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n
Candela Villanueva – Asistente de Cuentas<\/p>\n

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