{"id":11242,"date":"2021-08-29T21:35:09","date_gmt":"2021-08-29T21:35:09","guid":{"rendered":"https:\/\/quasarcomunicacion.com.ar\/web\/?p=11242"},"modified":"2021-09-03T17:35:05","modified_gmt":"2021-09-03T17:35:05","slug":"charla-gratuita-online-recursos-virtuales-para-aprendizaje-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quasarcomunicacion.com.ar\/web\/charla-gratuita-online-recursos-virtuales-para-aprendizaje-digital\/","title":{"rendered":"Charla gratuita online: Recursos Virtuales para Aprendizaje Digital"},"content":{"rendered":"<p><strong> Identidad Argentina <\/strong>contin\u00faa con el <strong> Ciclo de Innovaci\u00f3n y Conocimiento. <\/strong>El pr\u00f3ximo jueves 2 de septiembre a las 18 hs abordar\u00e1n el tema <strong> \u00abRecursos Virtuales para Aprendizaje Digital\u00bb <\/strong>a cargo del Lic. Juan Ignacio Vila, profesor experto del curso <strong>Aprendizaje Digital <\/strong>de <strong>Academia Identidad Argentina<\/strong>. <!--more--><\/p>\n<p><em>\u00abEn la charla vamos a hablar sobre el abanico de posibilidades que existen para poder generar capacitaciones m\u00e1s din\u00e1micas, automatizaci\u00f3n de algunos procesos, vamos a poder agregar una gran cuota de creatividad a nuestras capacitaciones y generar una interacci\u00f3n mayor, logrando de esta manera que el contenido tenga un mayor impacto en quienes lo reciban\u00bb<\/em>, invita Juan Ignacio Vila para que se sumen a la charla del 2 de septiembre.<\/p>\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1les son los principales recursos de los que va a hablar?<\/strong><br \/>\nPrincipalmente se va a tratar el funcionamiento de las plataformas de reuniones (zoom, meet), de c\u00f3mo estas se relacionan con los dispositivos (c\u00e1mara y micr\u00f3fono) y de las aplicaciones en cuesti\u00f3n, que van a facilitar y agregar nuevas herramientas en el diagramado de nuestras capacitaciones (OBS, Snapcam).<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"YouTube video player\" frameborder=\"0\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/uR5HpQmB840\" width=\"560\"><\/iframe><\/p>\n<p>Este <strong>Ciclo de Innovaci\u00f3n y conocimiento <\/strong>se trata de un espacio dise\u00f1ado y organizado por <strong>Identidad Argentina<\/strong> junto a la C\u00e1mara Argentina para la Formaci\u00f3n Profesional y Capacitaci\u00f3n Laboral apoyando la construcci\u00f3n colectiva en pos del desarrollo econ\u00f3mico, social y cultural del Pa\u00eds. Los interesados podr\u00e1n registrarse y obtener un certificado de asistencia gratuito, en <a href=\"https:\/\/forms.gle\/GJWp3Fc1L6JAJr7v5\"> https:\/\/forms.gle\/GJWp3Fc1L6JAJr7v5<\/a>\u00a0 . La jornada es gratuita y tiene una duraci\u00f3n de 25 Minutos.<\/p>\n<table width=\"99%\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"100%\"><em> Por info adicional o coordinaci\u00f3n de entrevistas sobre el tema <\/em> <a href=\"https:\/\/bit.ly\/2Sn1zLP\"> enviar whatsapp haciendo click aqu\u00ed<\/a> <em> \u00a0o escribir al\u00a0<\/em><a href=\"https:\/\/bit.ly\/2J4cUvm\">11 5312 6795<\/a> <em> para concretarlas o enviar un mail a <a href=\"mailto:asistente@quasarcomunicacion.com.ar\"> info@quasarcomunicacion.com.ar<\/a><\/em><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>Academia Identidad Argentina <\/strong>incorpor\u00f3 nuevos cursos para el desarrollo de las competencias m\u00e1s buscadas en el mercado, uno de ellos es el de <strong>Aprendizaje Digital<\/strong>, este curso busca transferir habilidades de dise\u00f1o, implementaci\u00f3n y gesti\u00f3n de procesos de aprendizaje digital, bajo el paradigma de aprendizaje \u00e1gil.<\/p>\n<p>En este charla de 25 minutos se tendr\u00e1 acceso a un aspecto del mismo: los recursos Virtuales para este tipo de aprendizaje.<\/p>\n<p>M\u00e1s detalles del curso en <a href=\"https:\/\/inscripciones.identidadargentina.com.ar\/\"> https:\/\/inscripciones.identidadargentina.com.ar\/<\/a>\u00a0 Aquellos interesados pueden solicitar informaci\u00f3n a informes@identidadargetina.com.ar, por Whatsapp: +54 911 7097 4003 o en las redes sociales institucionales.<\/p>\n<p>El curso <strong> Aprendizaje Digital <\/strong>est\u00e1 a cargo de la Lic. Natalia Cajelli, experta en aprendizaje en entornos virtuales, Virginia Steinberg y Juan Ignacio Vila.<\/p>\n<p>Los entornos virtuales de trabajo y de aprendizaje son el nuevo escenario para el desarrollo y para la transformaci\u00f3n organizacional. El aprendizaje digital y \u00e1gil representa la nueva norma para optimizar la adquisici\u00f3n de competencias necesarias en el contexto complejo de cambio exponencial que vivimos.<\/p>\n<p>\u201c<em>El aprendizaje digital es aquel aprendizaje que logramos mediante el uso de la tecnolog\u00eda. Es un proceso en el que adquirimos conocimientos y desarrollamos habilidades interactuando colaborativamente con distintas tecnolog\u00edas\u201d<\/em>, explica la Lic. Natalia Cajelli, Licenciada en Ciencias de la Educaci\u00f3n, profesora e investigadora del Instituto de Investigaci\u00f3n de Ciencias de la Educaci\u00f3n de la Universidad de Buenos Aires y posee un emprendimiento en tecnopedagog\u00eda y el tema de la educaci\u00f3n virtual est\u00e1 dentro de sus \u00e1mbitos.<\/p>\n<p>Al hablar de las herramientas o habilidades necesarias para llevar a cabo de manera satisfactoria este tipo de aprendizaje, Juan Ignacio Vila resume que <em>\u00abes necesario lograr un manejo fluido de las plataformas para reuniones virtuales (zoom, meet, etc) as\u00ed como de las plataformas a trabajar en el curso (OBS, SnapcamI). Todas son aplicaciones y plataformas relativamente intuitivas pasa su uso b\u00e1sico y, en caso de querer profundizar en su funcionamiento, pueden tener utilidades para una amplia variedad de tareas\u00bb<\/em>.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><a href=\"https:\/\/quasarcomunicacion.com.ar\/web\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/vila.gif\"><img class=\"alignleft\" src=\"https:\/\/quasarcomunicacion.com.ar\/web\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/vila-300x244.gif\" \/><\/a><\/p>\n<p>Ahora bien, \u00bftodas las personas son capaces de aprender de manera digital?<\/p>\n<p>Seg\u00fan Vila <em>\u00abtodas las personas son capaces de aprender en general, creo que el aprendizaje digital no tiene por qu\u00e9 ser la excepci\u00f3n. Por lo general el tiempo de aprendizaje es muy relativo a cada persona, pero al realizarse de forma virtual y (en muchos casos) asincr\u00f3nico, existe una ventaja de flexibilidad para acomodar mejor este proceso de aprendizaje a nuestra agenda\u00bb<\/em>.<\/p>\n<p>Debido a la pandemia que comenz\u00f3 en el 2020, el aprendizaje digital se present\u00f3 como una alternativa a lo presencial. En este sentido, los alumnos, se encontraron con una nueva forma de educaci\u00f3n a trav\u00e9s de la tecnolog\u00eda.<\/p>\n<p><em>\u201cLa tecnolog\u00eda es una gran aliada para los procesos de ense\u00f1anza y de aprendizaje. Es totalmente complementaria a las situaciones pedag\u00f3gicas presenciales y no deber\u00edamos pensarla como \u00abopuesta\u00bb al acto pedag\u00f3gico presencial\u201d<\/em>, afirma Cajelli quien es pedagoga y educadora.<\/p>\n<p>Sin embargo, la educaci\u00f3n a trav\u00e9s de la tecnolog\u00eda no reemplaza a la planificaci\u00f3n did\u00e1ctica, el v\u00ednculo con los docentes ni el aprendizaje colaborativo con pares. Es importante resaltar que en nuestro pa\u00eds la brecha digital existente es muy grande, por lo tanto, ni\u00f1os y j\u00f3venes no tienen acceso tecnol\u00f3gico y digital. \u201c<em>El trabajo sobre el acceso tecnol\u00f3gico y digital tiene que ser prioritario, no para reemplazar a la presencialidad, sino para complementarla. Es una oportunidad la tecnolog\u00eda, tambi\u00e9n para la igualdad, para preparar lo m\u00e1s igualitariamente que podamos desde la educaci\u00f3n\u201d<\/em>, explica la experta en aprendizaje en entornos virtuales.<\/p>\n<p>Con respecto a esto, surge una de las preguntas que rodean a la educaci\u00f3n mediante la tecnolog\u00eda y es si los alumnos estaban preparados para comenzar a estudiar de esta manera:<\/p>\n<p>\u201c<em>El nivel de preparaci\u00f3n al inicio de la pandemia era muy heterog\u00e9neo seg\u00fan cada organizaci\u00f3n y jurisdicci\u00f3n. Es un pendiente nacional y de todas las jurisdicciones del pa\u00eds seguir trabajando en el acceso a la conectividad, el acceso a dispositivos tecnol\u00f3gicos de aprendizaje en el marco de un plan pedag\u00f3gico de tecnolog\u00eda educativa, que incluya a educadores, l\u00edderes de las actividades productivas, cient\u00edficos, tecn\u00f3logos y estudiantes\u201d<\/em>, sostiene Cajelli.<\/p>\n<p>Las condiciones en la que nos encontr\u00e1bamos en el 2020 hicieron que muchos tuvieran que adaptarse a la tecnolog\u00eda de manera sorpresiva. <em>\u201cEl a\u00f1o pasado fue un poco bajo presi\u00f3n porque no sab\u00edamos lo que se ven\u00eda, por eso, muchas personas tuvimos que salir a aprender cuestiones tecnol\u00f3gicas de golpe\u201d<\/em>, afirma Natalia Cajelli. Sin embargo, a medida que fue pasando el tiempo \u201clas personas, los estudiantes, los docentes y las empresas fueron construyendo habilidades nuevas o poniendo en valor su trayecto ya logrado en tecnolog\u00eda aplicada al aprendizaje, pero fue un proceso complejo, acorde a la complejidad del escenario pand\u00e9mico\u201d.<\/p>\n<p>Estas habilidades de las que habla la experta, para lograr un impacto positivo a trav\u00e9s del aprendizaje digital, se relacionan no solamente con la tecnolog\u00eda, sino tambi\u00e9n, con las actitudes y habilidades de las personas. <em>\u201cNecesitamos contar con la tecnolog\u00eda adecuada, pero tambi\u00e9n, necesitamos reforzar las habilidades did\u00e1cticas b\u00e1sicas claridad en los objetivos de aprendizaje, construcci\u00f3n correcta de los indicadores del aprendizaje, visi\u00f3n clara e inspiraciones de los prop\u00f3sitos y finalidades de cada aprendizaje a lograr en la escuela, en la universidad, en el trabajo, etc. Y todas las habilidades llamadas actualmente de \u00abAprendizaje \u00e1gil\u00bb, \u00abAprendibilidad\u00bb o directamente de aprendizaje permanente y educaci\u00f3n continua son procesos clave\u201d<\/em>, completa Cajelli.<\/p>\n<p>Lo importante es que todas las personas son capaces de poder aprender de manera digital <em>\u201cseguramente con distintos ritmos, con distintos alcances, con diferente duraci\u00f3n y perdurabilidad de aprendizajes, pero todos podemos aprender a nuevo ritmo y seg\u00fan nuestras necesidades\u201d<\/em>, sostiene la experta en aprendizaje en entornos virtuales. Adem\u00e1s, los tiempos de aprendizaje, seg\u00fan Cajelli, son absolutamente individuales, subjetivos y personales, a todas las edades tanto en lo presencial como en lo digital. En cuanto a los tiempos del aprendizaje digital \u201c<em>es posible transmitir y facilitar la construcci\u00f3n de aprendizajes a trav\u00e9s del aprendizaje digital con mayor agilidad en contenidos espec\u00edficos o con experiencias sensoriales espec\u00edficas, como las que proveen la gamificaci\u00f3n o algunas redes sociales\u201d<\/em>, sostiene Cajelli.<\/p>\n<p>Finalmente, la experta, hace referencia a que el aprendizaje en entornos virtuales debe considerar algunas reglas espec\u00edficas para promover los aprendizajes de los estudiantes, relacionados con los tiempos atencionales, las intermitencias, el control de inhibiciones del entorno y el logro de involucramiento y sostenimiento del inter\u00e9s. \u201c<em>La ense\u00f1anza virtual es igual al acto pedag\u00f3gico presencial en cuando que debe siempre estar precedida por un claro dise\u00f1o did\u00e1ctico que se\u00f1ale los objetivos de aprendizaje y los prop\u00f3sitos de la ense\u00f1anza\u201d<\/em>, finaliza.<\/p>\n<p><strong>Acerca del curso Aprendizaje Digital <\/strong><\/p>\n<p>El programa del curso de Aprendizaje Digital se orienta a las principales tem\u00e1ticas, desaf\u00edos y estrategias disponibles para gestionar la transformaci\u00f3n de las organizaciones desde la perspectiva del aprendizaje y de la tecnolog\u00eda educativa.<\/p>\n<p>La virtualidad y las herramientas digitales revolucionan las habilidades de aprendizaje de las personas y expanden las capacidades organizacionales para la innovaci\u00f3n, favoreciendo la evoluci\u00f3n de proyectos y el crecimiento del negocio.<\/p>\n<p>La gesti\u00f3n del aprendizaje, desde los distintos roles (dise\u00f1adores, gestores, facilitadores) requiere de un proceso de actualizaci\u00f3n de habilidades que incluya la tecnolog\u00eda y la agilidad como premisas de toda iniciativa de desarrollo organizacional.<\/p>\n<p>Seg\u00fan Vila, \u00abel objetivo principal del curso es, m\u00ednimamente, poner en conocimiento la existencia de los programas mencionados anteriormente, que todos puedan lograr un manejo b\u00e1sico de \u00e9stos y poder empezar a ver a la virtualidad como la gran herramienta que es y no como un impedimento, un obst\u00e1culo o una dificultad en el momento de dictar una capacitaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n<p>El curso de <strong> Academia Identidad Argentina<\/strong> de <strong>Aprendizaje Digital<\/strong> est\u00e1 a cargo de Natalia Cajelli, Virginia Steinberg y Juan Ignacio Vila. Tiene dos meses de duraci\u00f3n y es dictado de manera online. El objetivo general es transferir habilidades de dise\u00f1o, implementaci\u00f3n y gesti\u00f3n de procesos de aprendizaje digital, bajo el paradigma de aprendizaje \u00e1gil (Learning Agility).<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, tiene como objetivos espec\u00edficos conocer las nuevas t\u00e9cnicas de dise\u00f1o instruccional y did\u00e1ctico para el paradigma de aprendizaje \u00e1gil; conocer las estrategias de aprendizaje en entornos virtuales m\u00e1s utilizadas actualmente; visualizar y practicar con el porfolio de herramientas de aprendizaje digital disponibles en el escenario tecnol\u00f3gico; ejercitar habilidades b\u00e1sicas de facilitaci\u00f3n en entornos virtuales; y comprender la importancia de la agilidad en el aprendizaje para la evoluci\u00f3n organizacional.<\/p>\n<p>El curso est\u00e1 destinado a referentes de \u00e1reas de Recursos Humanos, Formadores, HRBPartners, miembros y l\u00edderes de equipos de Talento, Dise\u00f1adores Instruccionales, \u00e1reas de Estrategias de Aprendizaje, \u00e1reas de Innovaci\u00f3n y Transformaci\u00f3n Cultural como tambi\u00e9n Directivos y docentes de nivel medio y superior.<\/p>\n<p>El curso de <strong> Aprendizaje Digita<\/strong>l consta de 4 unidades en donde se abordar\u00e1n definiciones de aprendizaje \u00e1gil (Agil Learning), habilidades de aprendizaje y de aprendizaje \u00e1gil, Modelo TEPAC y su relaci\u00f3n con las necesidades de desempe\u00f1o y de desarrollo en las organizaciones, modalidades de aprendizaje electr\u00f3nico, an\u00e1lisis de objetivos de aprendizajes y compatibilidad de piezas, nuevos formatos y canales para la formaci\u00f3n virtual, entre otros.<\/p>\n<p><strong>Acerca de los expertos a cargo del curso<\/strong><\/p>\n<p><strong>JUAN IGNACION VILA<\/strong><\/p>\n<p>Tiene 32 a\u00f1os y es docente, Artista esc\u00e9nico, actor y cantante. Originario de Corrientes donde estudi\u00f3 improvisaci\u00f3n teatral y canto con varios maestros.<\/p>\n<p>Vino a Buenos Aires en el 2017 con el objetivo de profundizar sus estudios esc\u00e9nicos en la Universidad Nacional de las Artes.<\/p>\n<p>En 2018 empez\u00f3 a trabajar para Buenos Aires Players como actor en sus obras de teatro educativo en ingl\u00e9s, durante dos temporadas, realizando m\u00e1s de 500 funciones en distintas provincias y en cuatro pa\u00edses.<\/p>\n<p>Complement\u00f3 su formaci\u00f3n con distintos estudios sobre arte digital audiovisual. Esta preparaci\u00f3n ha sido fundamental para \u00e9l como artista y como docente, ya que pudo implementar procesos creativos y facilitar aprendizajes, con el entorno virtual como escenario protag\u00f3nico.<\/p>\n<p>Junto con su carrera como productor creativo, actor, cantante y tutor virtual, se dedic\u00f3 a la producci\u00f3n de experiencias creativas de aprendizaje digital, incorporando m\u00faltiples recursos did\u00e1cticos propios del conocimiento esc\u00e9nico del manejo de herramientas y aplicaciones tecnol\u00f3gicas audiovisuales.<\/p>\n<p><strong>NATALIA CAJELLI<\/strong><\/p>\n<p>Licenciada en Ciencias de la Educaci\u00f3n. Especialista en Did\u00e1ctica y Formaci\u00f3n de Formadores.<\/p>\n<p>Consultora en el dise\u00f1o e implementaci\u00f3n de acciones de Capacitaci\u00f3n en Escuelas de Negocios, empresas nacionales y multinacionales e Institutos Universitarios de formaci\u00f3n profesional.<\/p>\n<p>Dise\u00f1adora y formadora en programas de capacitaci\u00f3n ejecutiva y postgrados en la Universidad de Buenos Aires (Facultad de Filosof\u00eda y Letras y Facultad de Psicolog\u00eda), en el Instituto Tecnol\u00f3gico de Buenos Aires y en la Escuela de Negocios de IDEA.<\/p>\n<p><strong>Los cursos de Academia Identidad Argentina<\/strong><\/p>\n<p><strong>Design Thinking: el camino de la innovaci\u00f3n <\/strong>es un curso a cargo de Daniel Crespo. Se buscar\u00e1 en los 2 meses que dura el \u00a0curso adquirir la metodolog\u00eda del Design Thinking como m\u00e9todo o proceso de dise\u00f1o que configura una forma de pensar y trabajar pensando en las necesidades del usuario descubriendo las distintas soluciones innovadoras para un problema.<\/p>\n<p>Est\u00e1 destinado a coach- Coach Agile, mandos medios, funcionarios, l\u00edderes, emprendedores, empresarios, facilitadores, colaboradores de recursos humanos y\/o agentes de cambio.<\/p>\n<p>El curso <strong>Transformaci\u00f3n cultural<\/strong> estar\u00e1 a cargo de Natalia Cajelli y Natalia Kusnir. El curso tiene una duraci\u00f3n de 2 meses con un tiempo de dedicaci\u00f3n semanal 3 horas sincr\u00f3nicas y 2 horas asincr\u00f3nicas, sumando un total de 40 horas durante las cuales se buscar\u00e1 transferir una mirada estrat\u00e9gica y t\u00e9cnicas espec\u00edficas de intervenci\u00f3n y aceleraci\u00f3n de la transformaci\u00f3n digital en una organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>La capacitaci\u00f3n tiene como objetivos: transitar un camino de b\u00fasqueda reflexiva; generar redes, trazar caminos, y habilitar canales, que permitan el pensamiento en com\u00fan; reconocer el punto de vista particular desde el que se visualizan, piensan y fundamentan todas las opiniones, reconociendo sus implicancias; ampliar el margen de opciones posibles para pensar y dialogar.<\/p>\n<p>Est\u00e1 destinado a L\u00edderes, Funcionarios, Referentes de \u00e1reas de Recursos Humanos, Formadores, HRBPartners, miembros y l\u00edderes de equipos de Talento, Dise\u00f1adores Instruccionales, \u00e1reas de Estrategias de Aprendizaje, \u00e1reas de Innovaci\u00f3n y transformaci\u00f3n cultural.<\/p>\n<p><strong>Innovaci\u00f3n Social. Negocios de Alto Impacto Social <\/strong>es un curso a cargo de Natalia Cajelli con invitado Senior de Ady Beitler. El curso tiene una duraci\u00f3n de 2 meses sumando un total de 40 horas desarrollando 8 encuentros sincr\u00f3nicos; 4 webinars de formaci\u00f3n y 4 workshops de pr\u00e1ctica<\/p>\n<p>La formaci\u00f3n busca brindar una capacitaci\u00f3n estrat\u00e9gica entendiendo que la innovaci\u00f3n social representa una oportunidad de posicionamiento concreto para las empresas que quieran ampliar su mercado, incluyendo a los consumidores de la base de la pir\u00e1mide social, y desarrollando alianzas estrat\u00e9gicas bajo un nuevo concepto de negocios inclusivos. Los negocios inclusivos de alto impacto social son una enorme oportunidad de negocio, pero tambi\u00e9n representan una concepci\u00f3n estrat\u00e9gica del desarrollo econ\u00f3mico sustentable. Las organizaciones econ\u00f3micas globales se\u00f1alan la necesidad de que las corporaciones y las empresas de todos los tama\u00f1os puedan pensar m\u00e1s ampliamente su base de negocios, incorporando las tendencias de la agenda mundial; sustentabilidad, inclusi\u00f3n social, impacto clim\u00e1tico y desarrollo de los j\u00f3venes. Esta perspectiva resulta superadora de los enfoques tradicionales de responsabilidad social o cuidado del ambiente, se trata de una perspectiva de negocios<\/p>\n<p>Se encuentra destinado a L\u00edderes, Emprendedores, Funcionarios, Directivos, Profesionales de \u00e1reas de sustentabilidad e innovaci\u00f3n, tanto de empresas privadas como de gesti\u00f3n p\u00fablica relacionadas con el desarrollo econ\u00f3mico y social. Asimismo a Personas que trabajan en empresas que desean reconvertir sus \u00e1reas de responsabilidad social empresaria hacia el paradigma de negocios de alto impacto social.<\/p>\n<p><strong>Gesti\u00f3n de Proyectos Culturales<\/strong>, es un curso a cargo de Nadia O\u00f1atibia. El curso tiene una duraci\u00f3n de 2 meses sumando un total de 40 horas con 4 encuentros sincr\u00f3nicos.<\/p>\n<p>Es un curso ideal para complementar la formaci\u00f3n de cualquier agente o trabajador cultural que quiere expandir su proyecto y poner en pr\u00e1ctica herramientas claves para conseguir el financiamiento necesario. Resulta indispensable formar a los agentes culturales en materia de gesti\u00f3n de fondos para que los proyectos crezcan, se reproduzcan, multipliquen y sobre todo perduren en el tiempo.<\/p>\n<p>Es un curso que invita a la pr\u00e1ctica, aplicado al contexto cultural brindando herramientas para el desarrollo de una gesti\u00f3n organizada, proactiva y con proyecci\u00f3n a largo plazo.<br \/>\nSe encuentra destinado a Agentes culturales, administrativos, gestores, integrantes de organizaciones, elencos, fundaciones, artistas y todo aquel que le interese desarrollar un proyecto de gesti\u00f3n cultural en su lugar de trabajo.<\/p>\n<p><strong>Criptomonedas, Herramientas Econ\u00f3micas <\/strong><\/p>\n<p>El curso est\u00e1 a cargo del profesor Jos\u00e9 Vargas y tiene una duraci\u00f3n de 2 meses. Se dictar\u00e1 de manera totalmente online, con encuentros sincr\u00f3nicos y asincr\u00f3nicos.<\/p>\n<p><strong style=\"font-weight: 400;\">El objetivo del curso es proporcionar al estudiante la l\u00f3gica econ\u00f3mica que le permita comprender el mundo de las criptomonedas y brindar las herramientas te\u00f3rico pr\u00e1cticas para resolver los principales problemas econ\u00f3micos que se presentan en la vida cotidiana. <\/strong><\/p>\n<p><strong style=\"font-weight: 400;\">No es necesario tener un conocimiento previo para participar del curso ya que, en primer lugar, se conocer\u00e1n las herramientas econ\u00f3micas para entender la econom\u00eda para luego adentrarse en el concepto de las criptomonedas. <\/strong><\/p>\n<p><strong>Taller de Producci\u00f3n de Tesis, <\/strong>a cargo de Georgia Blanas de Marengo. Esta propuesta se plantea como un espacio cooperativo que permita avanzar en la elaboraci\u00f3n de las tesis de grado o postgrado a partir del intercambio de experiencias. La elecci\u00f3n del formato \u201ctaller\u201d remite a una organizaci\u00f3n centrada en el hacer, que promueve el trabajo<br \/>\ncolectivo y colaborativo, la vivencia, la reflexi\u00f3n, el intercambio, la toma de decisiones y la elaboraci\u00f3n de propuestas en equipos de trabajo. De este modo se pretende crear una<br \/>\ninstancia de aprendizaje que ofrezca las herramientas necesarias para avanzar en los proyectos de investigaci\u00f3n para la redacci\u00f3n de la tesis trabajando en equipos seg\u00fan los intereses de formaci\u00f3n particulares.<\/p>\n<p>El taller tiene una duraci\u00f3n de 2 meses y est\u00e1 orientado a estudiantes de licenciatura, maestr\u00eda o doctorado que tengan pendiente la entrega de la tesis para culminar el grado o<br \/>\nposgrado, cualquiera sea el grado de avance de la misma.<\/p>\n<p><strong>Manejo de la Ansiedad en el \u00c1mbito Laboral en contextos de Alta Incertidumbre<\/strong>, a cargo del Lic. Adri\u00e1n Solari, Lic. en Psicolog\u00eda doctorando UBA. Tambi\u00e9n se sumar\u00e1 como docente experto Daniel Bogiaizian.<\/p>\n<p>El curso tiene una duraci\u00f3n de 6 encuentros (un mes y medio) y se abordar\u00e1 el tema de la ansiedad, que hoy juega un rol central en el \u00e1mbito del trabajo ya que es una respuesta normal y necesaria que por estar ligada a eventos futuros ayuda a las personas a anticipar, prevenir, y abordar escenarios novedosos, inciertos y sorpresivos.\u00a0 Es as\u00ed como frente a contextos de mayor incertidumbre (como el actual frente a la pandemia) el manejo de la ansiedad puede complejizarse, y si bien, lidiar con cierto grado de ansiedad es esperable a la hora de llevar a cabo una tarea laboral, cuando se traspasa cierto nivel pueden aparecer dificultades en el trabajador y en la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Basados en que es posible ofrecer pautas objetivas para favorecer el manejo de la ansiedad en el trabajo y que existen Instrumentos de evaluaci\u00f3n e intervenciones espec\u00edficas, el curso busca comprender los efectos positivos y negativos de la ansiedad en el \u00e1mbito laboral, teniendo en cuenta los contextos de alta incertidumbre; adquiriendo herramientas concretas para su mejor manejo.<\/p>\n<p><strong>Agilismo, Estructuras Liberadoras<\/strong> a cargo de Daniel Crespo. Un curso de dos meses de duraci\u00f3n que buscar\u00e1 fortalecer la autonom\u00eda, productividad e innovaci\u00f3n en grupos de trabajo de mediante metodolog\u00edas y herramientas de \u00e1gil implementaci\u00f3n.<\/p>\n<p>No requiere conocimientos previos y est\u00e1 destinada a Coach- Coach Agile; Mandos medios; Empleados RRHH; L\u00edderes; Scrum M\u00e1ster; Facilitadores o agentes de cambio.<\/p>\n<p><strong>Producci\u00f3n de Podcasts<\/strong>, a cargo de Dar\u00edo Mart\u00edn Szmulewicz. El taller tiene 2 meses de duraci\u00f3n a lo largo de los cuales se busca transmitir las herramientas necesarias para la creaci\u00f3n y producci\u00f3n de contenidos sonoros on-demand. Busca comunicar c\u00f3mo producir la radio del futuro que ya lleg\u00f3.<\/p>\n<p>Se aprender\u00e1 a conocer el proceso de producci\u00f3n del material, reconocer las posibilidades art\u00edsticas disponibles en la producci\u00f3n de podcast y adquirir las herramientas para edici\u00f3n y difusi\u00f3n de producci\u00f3n de podcast.<\/p>\n<p><strong> Ciberseguridad<\/strong>, a cargo del MSC. Luciano Monchiero. Es CEO de ISLC Internet Security- Law Consulting. Especialistas en Seguridad Digital Integral con vasta experiencia en el mercado local e internacional. Su trabajo est\u00e1 dirigido a dar una soluci\u00f3n completa en base a la necesidad del cliente, trabajando con est\u00e1ndares internacionales comprobables.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n se suma el Especialista Leonardo Oron\u00e1.<\/p>\n<p>Durante 2 meses se buscar\u00e1 abordar en una primera unidad titulada Introducci\u00f3n a la Ciberseguridad los conceptos generales, los tipos de Ciber-Amenazas m\u00e1s frecuentes, la ingenier\u00eda Social y sus derivados. se evaluar\u00e1n casos de Phishing y consejos, casos de spam y consejos y casos de Ransomware y consejos. En el segundo m\u00f3dulo se tratar\u00e1 el tema de la Ciberseguridad en general, c\u00f3mo conectarse de forma segura a Internet, seguridad en motores de b\u00fasqueda, c\u00f3mo crear contrase\u00f1as seguras, c\u00f3mo identificar Malware en los dispositivos, identificando Fake News y tips Ciberseguros.<\/p>\n<p>Est\u00e1 ideado para usuarios con o sin conocimiento previo en temas de seguridad de la informaci\u00f3n, cibercrimen y ciberseguridad, empresas, otros.<\/p>\n<p><strong> Administraci\u00f3n y Gesti\u00f3n de Franquicias <\/strong> a cargo de Pablo Torres Tr\u00e9mul, CEO de 384 Group; Adri\u00e1n Taboada, Asesor de desarrollos, profesionalizaci\u00f3n de pymes y franquicia en 384 Group y Constanza Bonich, L\u00edder Comercial en 384 Group.<\/p>\n<p>384 Group es una empresa dedicada a brindar servicios de consultor\u00eda, franquicias, formaci\u00f3n y Coaching. Comercializan franquicias en Argentina y en el exterior. Su misi\u00f3n es profesionalizar la gesti\u00f3n de Pymes y empresas familiares para que estas crezcan de manera sustentable y formar futuros l\u00edderes con valores asentados en la \u00e9tica, el respeto y el trabajo en equipo.<\/p>\n<p>Durante los 2 meses de duraci\u00f3n se buscar\u00e1 promover un profundo an\u00e1lisis te\u00f3rico pr\u00e1ctico en torno al verdadero significado del Franchising; ofrecer la metodolog\u00eda de funcionamiento como herramienta para adoptarlo en forma exitosa y dar a conocer casos pr\u00e1cticos en torno a la gesti\u00f3n de franquicias como modelo de crecimiento.<br \/>\nEl curso est\u00e1 pensado para emprendedores, empresarios interesados en el sistema de franquicias y p\u00fablico en general.<\/p>\n<p><strong>Gesti\u00f3n de equipos de Alto Rendimiento <\/strong> por la Lic. Silvina Henr\u00edquez y Lic. Alejandra Garc\u00eda. La\u00a0 Lic. Silvina Henr\u00edquez es Fundadora y Co-Directora y Alejandra Garc\u00eda es Directora, de FIDES. Ambas son especialistas en Coaching Organizacional, acompa\u00f1an a los equipos a realizar un aprendizaje transformacional, lo que requiere trabajo profundo desde el enfoque del coaching ontol\u00f3gico, garantizando de esta forma la sustentabilidad de los logros en el tiempo.<\/p>\n<p>Su objetivo es explorar herramientas para construir equipos saludables, con fuerte base en la confianza, en las conversaciones profundas y con compromiso con el resultado por encima de las necesidades individuales. Est\u00e1 destinado a l\u00edderes y miembros de equipos de trabajo; Emprendedores, empresarios, organizaciones, p\u00fablico en general que encuentre en el trabajo articulado un valor para la acci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Violencia de G\u00e9nero Digital<\/strong>, con los Docentes expertos Mar\u00eda Belen Gauna, Luciano Mochiero y Gimena Gonz\u00e1lez.<\/p>\n<p>Este novedoso curso busca introducir al alumno en los actuales modelos y paradigmas de Violencia de G\u00e9nero Digital para identificar las diferentes perspectivas<br \/>\nde manifestaci\u00f3n de la Violencia de G\u00e9nero Digital; reconocer patrones psicol\u00f3gicos<br \/>\ntanto de agresores como v\u00edctimas de Violencia de G\u00e9nero Digital; aportar una mirada desde aspectos normativos e identificar los casos de Violencia de G\u00e9nero Digital pre y post pandemia COVID-19; compartir modelos de planificaci\u00f3n psicosocial y herramientas de prevenci\u00f3n de Violencia de G\u00e9nero Digital.<\/p>\n<p>El curso est\u00e1 destinado a Profesionales de diversas \u00e1reas y para toda persona que desee adentrarse en el mundo de la Violencia de G\u00e9nero Digital.<\/p>\n<p><strong>Secretos de la Escritura Creativa<\/strong>, a cargo de Gabriel Graves. El curso persigue el objetivo general de que el cursante pueda reconocer sus dificultades y generar mejoras en sus pr\u00e1cticas de escritura.<\/p>\n<p>De esta manera se buscar\u00e1 conocer los principios de la Po\u00e9tica aristot\u00e9lica y sus usos; identificar los problemas propios a la hora de generar escritos; fomentar el h\u00e1bito de una lectura anal\u00edtica.<\/p>\n<p>El curso de dos meses de duraci\u00f3n y con encuentros sincr\u00f3nicos est\u00e1 dirigido a personas que quieren mejorar su escritura.<\/p>\n<p><strong>Recursos Humanos 4.0<\/strong>, con los profesores expertos Anal\u00eda Paz y Lucia Dellagiovana. Ese curso busca brindar herramientas y conocimientos del \u00e1rea de los Recursos Humanos desde una perspectiva actual.<\/p>\n<p>Durante los dos meses de duraci\u00f3n, se buscar\u00e1 comprender el rol de los RRHH como socio estrat\u00e9gico de la organizaci\u00f3n; otorgar al participante herramientas t\u00e9cnicas para gestionar dentro del \u00e1rea del \u00e1rea de RRHH; brindar los conocimientos necesarios y esenciales para una eficiente administraci\u00f3n del \u00e1rea de Recursos Humanos.<\/p>\n<p>La capacitaci\u00f3n est\u00e1 destinada a quienes desempe\u00f1en funciones dentro del \u00e1rea de RRHH o afines. Todos aquellos estudiantes de Recursos Humanos y carreras afines<br \/>\nAquellos que por su desempe\u00f1o laboral o por estudios previos posean conocimientos b\u00e1sicos del tema. A toda la comunidad que le interesa la tem\u00e1tica.<\/p>\n<p><strong>Gesti\u00f3n y Organizaci\u00f3n del Tiempo<\/strong><strong>. <\/strong> Para incrementar la productividad laboral y el bienestar personal a cargo de la Mgter Priscila Elliott y la Mgter\u00a0 Jessica Elliott.<\/p>\n<p>El curso de dos meses de duraci\u00f3n y 2 encuentros sincr\u00f3nicos est\u00e1 destinado a emprendedores, profesionales en relaci\u00f3n de dependencia, p\u00fablico en general.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Herramientas de la actuaci\u00f3n para potenciar tu creatividad <\/strong>a cargo de Ver\u00f3nica Caminos y Malena L\u00f3pez.<\/p>\n<p>El curso contar\u00e1 con encuentros sincr\u00f3nicos una vez por semana de 2 horas cada uno.<\/p>\n<p>El objetivo general es que los participantes adquieran herramientas del campo de la<br \/>\nactuaci\u00f3n para el desarrollo expresivo-creativo personal. Se buscar\u00e1 espec\u00edficamente que los participantes se impliquen en un espacio grupal donde desarrollen la desinhibici\u00f3n y la espontaneidad, que exploren y desarrollen sus posibilidades expresivas y creativas; que sean parte de un proceso perform\u00e1tico desde una po\u00e9tica personal<\/p>\n<p>El curso de dos meses est\u00e1 destinado a personas que quieran adquirir herramientas l\u00fadico-expresivas propias del terreno de la actuaci\u00f3n para aplicarlas en su vida cotidiana: personal, social y laboral.<\/p>\n<p><strong>Acerca de Identidad Argentina<\/strong><\/p>\n<p><strong>Identidad Argentina<\/strong> es una empresa nacional, dedicada a la Industria de la Innovaci\u00f3n y el Conocimiento, para el desarrollo, transformaci\u00f3n y crecimiento de las organizaciones privadas, p\u00fablicas y mixtas en Argentina, por medio de diversas alternativas de servicios y productos, en el \u00e1mbito de la Educaci\u00f3n, la Cultura, y la Econom\u00eda a trav\u00e9s de sus Unidades Estrat\u00e9gicas: <strong>Academia Identidad Argentina<\/strong>, <strong> Ecosistema Cultural<\/strong>, <strong>Desarrollo Organizacional <\/strong>e <strong>Innovaci\u00f3n en el Aprendizaje<\/strong>.<\/p>\n<p><em><u>\u00bfQui\u00e9nes somos?<\/u><\/em><\/p>\n<p>Fundada como una empresa nativa digital, el equipo de conducci\u00f3n y colaboradores, con experiencia y trayectoria en el \u00e1mbito educativo, acad\u00e9mico y profesional, se encuentra distribuido geogr\u00e1ficamente en el pa\u00eds. Asimismo, y creyendo en el esp\u00edritu colaborativo y sin\u00e9rgico de la Innovaci\u00f3n y el Conocimiento, para el desarrollo de las organizaciones y los ecosistemas locales donde se encuentran, distingue a <strong>Identidad Argentina<\/strong>:<\/p>\n<p><strong>Red de Partners y Expertos Estrat\u00e9gicos<\/strong>: Especialistas en las diversas \u00e1reas disciplinarias y profesionales, reconocidos nacional e internacionalmente.<\/p>\n<p><strong>Red de Nodos Estrat\u00e9gicos y L\u00edderes de Desarrollo Territorial en Argentina<\/strong>: Embajadores de la marca con experiencia y conocimiento local, esenciales para brindar un valor diferencial en todo el pa\u00eds.<\/p>\n<p><strong>Alianzas Estrat\u00e9gicas<\/strong>: son parte de organizaciones del sector, apostando a sinergia institucionales y la econom\u00eda colaborativa.<\/p>\n<p><u>Visi\u00f3n<\/u>: Ser usina de\u00a0soluciones integrales, inteligentes, para el Fortalecimiento Institucional y Desarrollo Territorial de las organizaciones en el Pa\u00eds, promoviendo su crecimiento sustentable, econ\u00f3mico e inclusivo.<\/p>\n<p><u>V<\/u><u>alores<\/u>: Federalismo, Innovaci\u00f3n, Institucionalidad.<\/p>\n<p>La propuesta de valor se apoya en los diversos servicios y productos que ofrecen a trav\u00e9s de:<\/p>\n<p><strong> Ecosistema Cultural<\/strong>: Con la misi\u00f3n de federalizar y democratizar el Arte, la Lectura, la Cultura y la Educaci\u00f3n en todo el pa\u00eds, ofrecen una variada propuesta cultural a trav\u00e9s de la Tienda Online <a href=\"http:\/\/www.ecosistemacultural.com\"> www.ecosistemacultural.com<\/a>, y la primera Tienda Sustentable, ubicada en C\u00f3rdoba Capital, La Docta, en una esquina Patrimonio Cultural, del emblem\u00e1tico Barrio Alberdi.<\/p>\n<p>Asimismo, y desde la Innovaci\u00f3n, esta unidad se dedica a la Promoci\u00f3n, Gesti\u00f3n y Producci\u00f3n Cultural, por medio de una atractiva y diversa agenda cultural online y presencial (desde la tienda sustentable) y proyectos como \u201cCaja de Tiempo\u201d, el club de lectura desarrollado junto a Por Qu\u00e9 Leer.<\/p>\n<p><strong>Academia Identidad Argentina<\/strong>: A trav\u00e9s de un propio Sistema Integral de Aprendizaje Virtual (InnovaVirtual), dise\u00f1an, producen y dictan m\u00e1s de 20 Programas de formaci\u00f3n profesional y desarrollo de competencias t\u00e9cnicas, vinculados a especializaciones y expertise de alta demanda en el mercado, basados en la Innovaci\u00f3n y el Conocimiento. Los mismos son 100% online, y est\u00e1n certificados por la <strong> C\u00e1mara Argentina para la Formaci\u00f3n Profesional y Capacitaci\u00f3n Laboral. <\/strong>Para finales de este a\u00f1o estiman superar los 30 cursos.<\/p>\n<p><strong><em>InnovaVirtual<\/em><\/strong> propone una manera innovadora, inteligente, din\u00e1mica y accesible de incorporar los conocimientos, habilidades y experiencias, desde cualquier lugar del pa\u00eds y la regi\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Innovaci\u00f3n en el Aprendizaje: <\/strong>Para acompa\u00f1ar las necesidades de formaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n, desarrollo de competencias y habilidades, y actualizaci\u00f3n profesional y t\u00e9cnica de las organizaciones y sus equipos, dise\u00f1an Programas de formaci\u00f3n a medida, robustas y a trav\u00e9s de la Red de Profesores y Expertos estrat\u00e9gicos en tem\u00e1ticas de Innovaci\u00f3n y Conocimiento. El modelo de aprendizaje que proponen, se basa en el conocimiento y experiencia individual, colectiva e inspiracional.<\/p>\n<p><strong>Desarrollo Organizacional<\/strong>: Brindan Consultor\u00eda y Asesoramiento profesional a todo tipo de organizaciones, a trav\u00e9s de una vasta Red de Expertos en \u00e1reas disciplinarias afines a la transformaci\u00f3n cultural y digital, gesti\u00f3n del talento humano, equipos de alto desempe\u00f1o, ciberseguridad, auditor\u00eda de procesos y sistemas, gesti\u00f3n de franquicias, posicionamiento de marca, gobierno abierto, y otras \u00e1reas relativas al conocimiento e innovaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Datos de contacto:<\/strong><br \/>\n<strong>Facebook<\/strong>: Identidad-Argentina<br \/>\n<strong>Instagram<\/strong>: @identidad.argentina<br \/>\n<strong>Spotify<\/strong> Identidad Argentina<br \/>\n<strong>Linkedin<\/strong>: Identidad Argentina<br \/>\n<strong>Twitter<\/strong>: IdentidadArgen2<br \/>\n<strong>Whatsapp<\/strong>: +54 911 5596 9538<br \/>\n<strong>Web:<\/strong> <a href=\"http:\/\/identidadargentina.com.ar\/\"> http:\/\/identidadargentina.com.ar\/<\/a><\/p>\n<p><strong>Los programas de Formaci\u00f3n de Identidad Argentina<\/strong><\/p>\n<p><strong>Academia IA<\/strong>, fundada sobre los cimientos de la Innovaci\u00f3n y el Conocimiento, tiene la <em>\u00abmisi\u00f3n de federalizar la formaci\u00f3n profesional en todo el territorio nacional, brindando respuesta a las nuevas necesidades de adquirir conocimientos, habilidades y pr\u00e1cticas, para el desarrollo profesional de individuos y el crecimiento de las organizaciones\u00bb<\/em>, sostiene Guillermo Su\u00e1rez. CEO de <strong> Identidad Argentina.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>En febrero inician los\u00a0cursos virtuales de\u00a0<strong>Academia Identidad Argentina <\/strong>de dos meses de duraci\u00f3n y con un innovador m\u00e9todo de cursada. Ya est\u00e1 abierta la inscripci\u00f3n para sumarse a los cursos sobre: <strong> Ciberseguridad, Herramientas Econ\u00f3micas orientadas a lo jur\u00eddico, Administraci\u00f3n y Gesti\u00f3n de Franquicias, Gesti\u00f3n de Equipos de Alto Rendimiento, Violencia de G\u00e9nero Digital, Secretos de la Escritura Creativa, Recursos Humanos 4.0, Productividad laboral y bienestar personal, y Herramientas de la actuaci\u00f3n para potenciar tu creatividad.<\/strong> Todos a cargo de Profesores con amplia y reconocida trayectoria a nivel nacional e internacional en su \u00e1rea de expertise.<\/p>\n<p>Toda la formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n se encuentra certificada por la C\u00e1mara Argentina de Formaci\u00f3n Profesional y Capacitaci\u00f3n Laboral.<\/p>\n<p>Es en los programas de formaci\u00f3n que cobra relevancia el propio sistema integral de aprendizaje virtual ideado por <strong>Identidad Argentina<\/strong> llamado <strong> InnovaVirtual.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Acerca de InnovaVirtual<\/strong><\/p>\n<p>\u00ab<strong>InnovaVirtual\u00a0<\/strong>es nuestro sistema integral de Aprendizaje Virtual, que propone una manera innovadora, inteligente, din\u00e1mica y accesible de incorporar los conocimientos, habilidades y experiencias, desde cualquier lugar del pa\u00eds y la regi\u00f3n\u00bb, indican desde <strong>Identidad Argentina<\/strong>.<\/p>\n<p>Estos servicios estrat\u00e9gicos son:<\/p>\n<p><strong>Plataforma<\/strong>: Es una plataforma de aprendizaje dise\u00f1ada para proporcionarle a educadores, administradores y estudiantes un sistema integrado \u00fanico, robusto y seguro para crear ambientes de aprendizaje personalizados<\/p>\n<p><strong>Dise\u00f1o Instruccional: <\/strong>Asistencia en el dise\u00f1o o adaptabilidad de los programas de estudios al entorno virtual de acuerdo a los objetivos de aprendizaje y el desarrollo de competencias requeridas.<br \/>\nAtendiendo a las herramientas de mediaci\u00f3n did\u00e1ctica tales como aprendizaje por problemas, casos, proyectos, gamming, retos, prototipos, ensayos, retos, entre otros. La creaci\u00f3n de creaci\u00f3n de ambientes de aprendizajes activos y participativos y el dise\u00f1o de estrategias de evaluaci\u00f3n formativas y de proceso.<\/p>\n<p><strong>Producci\u00f3n de Contenidos:<\/strong> Asistencia en el dise\u00f1o, desarrollo y producci\u00f3n del material de estudio adapt\u00e1ndolo a los entornos virtuales y a cualquier dispositivo electr\u00f3nico.<\/p>\n<p><strong>Capacitaci\u00f3n:<\/strong><br \/>\nEntrenamiento al cuerpo Directivo, Docente y Colaboradores para la implemetaci\u00f3n y desarrollo del plan de estudios definido en entornos virtuales.<br \/>\nEntrenamiento a los participantes y alumno en la inducci\u00f3n a su aprendizaje mediado por tecnolog\u00eda.<\/p>\n<p><strong>Comunicaci\u00f3n<\/strong>:<br \/>\nAsesoramiento, implementaci\u00f3n y seguimiento de un plan de comunicaci\u00f3n adaptado al entorno virtual que permita la informaci\u00f3n, concientizaci\u00f3n, motivaci\u00f3n, fidelizaci\u00f3n y pertenencia de todos los actores involucrados en el Proceso de Ense\u00f1anza- Aprendizaje mediante los diferentes canales digitales disponibles.<\/p>\n<p><strong><em>Por otras im\u00e1genes, audios o entrevistas no dude en contactarse. Toda la informaci\u00f3n de prensa en <a href=\"https:\/\/quasarcomunicacion.com.ar\/web\/identidadargentina\/\"> https:\/\/quasarcomunicacion.com.ar\/web\/identidadargentina\/<\/a> <\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em> Contactos de Prensa<\/em><\/strong><\/p>\n<table width=\"100%\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"50%\"><strong> Candela Morena &#8211; Asistente de Cuentas<\/strong><\/p>\n<p><b> Directo<\/b><strong>: <\/strong> 0230-4664772<br \/>\n<b> Skype:<\/b> quasarcomunicacion<br \/>\n<b> Instagram<\/b>: @quasarcomunicacion<br \/>\n<b> Twitter:<\/b> @quasarpilar<br \/>\n<b> Gr<\/b><b>upo y p\u00e1gina en Facebook: <\/b> www.facebook.com\/<a href=\"mailto:mfipata@gmail.com\">Quasar<\/a>Comunicacion<br \/>\n<b> Web:<\/b> <a href=\"http:\/\/www.quasarcomunicacion.com.ar\"> www.quasarcomunicacion.com.ar<\/a><\/p>\n<p><b> Mail<\/b><strong>:<\/strong> <a href=\"mailto:fernanda@quasarcomunicacion.com.ar\"> asistente<\/a><a href=\"mailto:fernanda@quasarcomunicacion.com.ar\">@quasarcomunicacion.com.ar<\/a><\/td>\n<td width=\"50%\"><strong> Lic. Mar\u00eda Fernanda Ipata &#8211; Directora<br \/>\n<\/strong> <b><br \/>\n<\/b> <b> M\u00f3vil:<\/b> 0230-15-4584535<br \/>\n<b> Whatsapp<\/b><b>:<\/b><a href=\"https:\/\/bit.ly\/2J4cUvm\"> 11 5312 6795<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/bit.ly\/2Sn1zLP\"> Enviar whatsapp aqu\u00ed<\/a><br \/>\n<b> Skype:<\/b> quasarcomunicacion<br \/>\n<b> LinkedIn<\/b><strong>:\u00a0 <\/strong> <strong> <a href=\"http:\/\/www.linkedin.com\/in\/mfipata\"> http:\/\/www.linkedin.com\/in\/mfipata<\/a><\/strong><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/quasarcomunicacion\"> https:\/\/www.linkedin.com\/company\/quasarcomunicacion<\/a><br \/>\n<b> Instagram y Facebook:<\/b> @quasarcomunicacion <b><br \/>\nWeb:<\/b> <a href=\"http:\/\/www.quasarcomunicacion.com.ar\"> www.quasarcomunicacion.com.ar<\/a><br \/>\n<b> Mail<\/b><strong>:<\/strong><a href=\"mailto:fernanda@quasarcomunicacion.com.ar\"> fernanda@quasarcomunicacion.com.ar<\/a><br \/>\n<b> Canal de Telegram para acceder a comunicados:<\/b> https:\/\/t.me\/comunicadosQC<br \/>\n<b>Telegram: <\/b> <b> https:\/\/t.me\/quasarcomunicacion<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Identidad Argentina contin\u00faa con el Ciclo de Innovaci\u00f3n y Conocimiento. 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