{"id":10579,"date":"2020-11-20T23:24:20","date_gmt":"2020-11-20T23:24:20","guid":{"rendered":"https:\/\/quasarcomunicacion.com.ar\/web\/?p=10579"},"modified":"2020-11-20T23:24:20","modified_gmt":"2020-11-20T23:24:20","slug":"red-innovargentina-desde-silicon-valley-invitan-a-una-transformacion-colectiva-basada-en-la-innovacion-y-el-conocimiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quasarcomunicacion.com.ar\/web\/red-innovargentina-desde-silicon-valley-invitan-a-una-transformacion-colectiva-basada-en-la-innovacion-y-el-conocimiento\/","title":{"rendered":"\u201cRed InnovArgentina\u201d: desde Silicon Valley invitan a una transformaci\u00f3n colectiva basada en la innovaci\u00f3n y el conocimiento"},"content":{"rendered":"

Con la participaci\u00f3n de m\u00e1s de una decena de expertos,\u00a0y m\u00e1s de 1000 inscriptos de todas las provincias del pa\u00eds y del exterior, Identidad Argentina<\/strong>, empresa nacional que busca ser usina de la Innovaci\u00f3n y el Conocimiento en Argentina, llev\u00f3 a cabo el gran evento virtual y gratuito del a\u00f1o:\u00a0\u201cRed InnovArgentina\u201d<\/strong>, en m\u00e1s de 6 horas de transmisi\u00f3n en vivo, en los que se abordaron 3 ejes tem\u00e1ticos, estrat\u00e9gicos para el contexto actual:\u00a0Transformaci\u00f3n Digital, Innovaci\u00f3n en el Aprendizaje, y Gesti\u00f3n del Talento, <\/strong>con un bloque inicial desde Silicon Valley <\/strong>con pioneros de la innovaci\u00f3n, exitosos en sus actuales empresas e instituciones a las que representan.<\/p>\n

El evento cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de l\u00edderes de organizaciones, CEOS, mandos medios, directivos, y coordinadores de equipos no s\u00f3lo de Argentina sino tambi\u00e9n de latinoam\u00e9rica y el mundo.<\/p>\n

Volv\u00e9 a ver el evento completo en\u00a0https:\/\/youtu.be\/CDGaSuywJrc<\/a><\/p>\n

Asimismo, los participantes pudieron encontrar durante el evento herramientas, buenas pr\u00e1cticas, tendencias, talleres y casos de inspiraci\u00f3n en tem\u00e1ticas que permitan \u201crepensar y construir ideas potentes para su propia organizaci\u00f3n\u201d desde el Pensamiento Digital, Machine Learning, Ciberseguridad, Gesti\u00f3n de la Diversidad, Gesti\u00f3n de equipos de alto desempe\u00f1o, Cultura \u00e1gil, Agilidad y transformaci\u00f3n digital en el aprendizaje, Learnability, Autodesarrollo, entre otros.<\/p>\n

<\/a><\/p>\n

El CEO y fundador de Identidad Argentina<\/strong>, Mgter. Guillermo Su\u00e1rez, dio la bienvenida indicando que \u00abnos fundamos en este a\u00f1o 2020 en la industria de la innovaci\u00f3n y el conocimiento. Les agradecemos a cada uno por confiar en esta red virtuosa de trabajo, de aprendizaje, de integraci\u00f3n, y por compartir junto a nosotros la importancia de ser actores comprometidos en la transformaci\u00f3n que necesitan nuestras organizaciones en el contexto de una pandemia global que nos atraviesa. Ha sido un gran cambio para nuestras econom\u00edas regionales y para cada organizaci\u00f3n. Y aqu\u00ed juega un papel fundamental la transformaci\u00f3n digital, desde un enfoque humano y con diversidad\u00bb.<\/p>\n

\u00abBuscamos un espacio de reflexi\u00f3n, de an\u00e1lisis, un espacio abierto para repensarnos, para trascender el pensamiento de uno por el de todos. Este evento estuvo liderado por la Direcci\u00f3n de Desarrollo Organizacional de Identidad Argentina y por la Direcci\u00f3n de Formaci\u00f3n Organizacional\u00bb, agreg\u00f3 Su\u00e1rez.<\/p>\n

\u00abQueremos que esta jornada haya servido para inspirarnos, para trabajar juntos, para potenciarnos desde las econom\u00edas, desde las organizaciones, desde la sociedad y desde la cultura\u00bb, finaliz\u00f3 Su\u00e1rez.<\/p>\n

Desde Silicon Valley, <\/strong> el inicio de la jornada estuvo a cargo de expertos de primer nivel del ecosistema emprendedor, pol\u00edtico y de negocios, trayendo una perspectiva global de la innovaci\u00f3n en el mundo, con una fuerte menci\u00f3n a la Diversidad como elemento esencial de la Innovaci\u00f3n, y la importancia de cruzar barreras geogr\u00e1ficas.<\/p>\n

Este bloque internacional comenz\u00f3 con la participaci\u00f3n de Minna Holopainen, Vicepresidente de comunicaciones en Axiado (ciberseguridad) y referente del ecosistema emprendedor regional, quien hizo una introducci\u00f3n sobre la visi\u00f3n de la Innovaci\u00f3n y la Diversidad desde una perspectiva global.<\/p>\n

Minna Holopainen <\/strong> quien naci\u00f3 en Finlandia hace m\u00e1s de 20 a\u00f1os que trabaja en Silicon Valley y ah\u00ed conoci\u00f3 a mucha gente, organizaciones, empresas, mundo acad\u00e9mico, gobiernos \u00abAproximadamente 8 millones de nosotros y un tercio de la poblaci\u00f3n naci\u00f3 fuera de los Estados Unidos. Eso me lleva a pensar uno de los ingredientes fundamentales de Silicon\u00a0Valley: la diversidad. Hay mucha diversidad demogr\u00e1fica, culturas diferentes, nacionalidades. Silicon Valley se piensa a trav\u00e9s de fronteras, de departamentos, de disciplinas, de sectores industriales, de sectores sociales,\u00a0 invitando a muchos de formas diferentes a resolver problemas\u00bb, comenz\u00f3 Holopainen.<\/p>\n

<\/a><\/p>\n

Siguieron a Minna cuatro referentes m\u00e1s de la cuna de la innovaci\u00f3n, de or\u00edgenes y sectores diferentes, quienes compartieron \u201cpor qu\u00e9 creen que la innovaci\u00f3n es importante e invitando a Argentina a sumarse a sus redes globales de innovaci\u00f3n\u00bb, adelant\u00f3 Minna en su discurso.<\/p>\n

El primero en emitir su mensaje fue Stefan Lindstr\u00f6m<\/strong>, C\u00f3nsul General de Finlandia, Los \u00c1ngeles, CA. El habl\u00f3 sobre c\u00f3mo interact\u00faa la sociedad y la tecnolog\u00eda y c\u00f3mo esto cambia las sociedades en todo el mundo.<\/p>\n

\u00abDisrupci\u00f3n es una de mis palabras favoritas, y sin dudas est\u00e1 al orden del d\u00eda y fluye continuamente remodelando industrias, empresas, administraciones y m\u00e9todos de trabajo en todo el mundo. Cualquiera sea el negocio, las tecnolog\u00edas disruptivas est\u00e1n obligando a las organizaciones y a los m\u00e9todos de trabajo a cambiar. Te guste o no, sucede de todos modos\u00bb, comenz\u00f3.<\/p>\n

\u00abEste ha sido siempre mi trabajo: una especia de polinizaci\u00f3n cruzada entre diplomacia, comercio, academia,\u00a0 investigaci\u00f3n y sobre todo innovaci\u00f3n. La innovaci\u00f3n, la colaboraci\u00f3n y la interacci\u00f3n son las palabras claves, ya que en la actualidad cualquier tecnolog\u00eda se mueve incre\u00edblemente r\u00e1pido de un pa\u00eds a otro, de un continente a otro. Este desarrollo significa que todos los aspectos de nuestra econom\u00eda y sociedad est\u00e1n a punto de ser reconfigurados por estas poderosas fuerzas tecnol\u00f3gicas. Este es quiz\u00e1s el cambio cultural y econ\u00f3mico m\u00e1s grande y tiene implicaciones en todos los aspectos del mundo actual, b\u00e1sicamente para todos: finanzas, empleo educaci\u00f3n y considerando el impacto de datos grandes, incluso de nuestras propias identidades. Piensa en eso\u00bb, agreg\u00f3.<\/p>\n

\u00abEntonces \u00bfpor qu\u00e9 es tan importante entender este desarrollo, este movimiento? La respuesta es simple: aquellos que reconocen la inevitabilidad de los cambios que ocurren son tambi\u00e9n los que se van a beneficiar m\u00e1s. Entonces, lo que les digo es que realmente observen, aprendan, se adapten y sean proactivos antes de tener que ser reactivos\u00bb, continu\u00f3 Lindstr\u00f6m.<\/p>\n

Y se refiri\u00f3 a su pa\u00eds \u00abFinlandia se dio cuenta que para que sigamos siendo relevantes, debemos escuchar y trabajar con innovadores, nuevas empresas, centros de innovaci\u00f3n e incubadoras. No s\u00f3lo internamente dentro de Finlandia o incluso en Europa. Hablo globalmente. Una pa\u00eds peque\u00f1o tiene que ser internacional, innovador y con visi\u00f3n de futuro\u00bb.<\/p>\n

<\/a><\/p>\n

Lindstr\u00f6m invit\u00f3 a pensar en varias oportunidades \u00abNuestra idea, en pocas palabras, es que si siempre haces lo que has hecho, siempre obtendr\u00e1s lo que siempre obtuviste. Pero si eso no es suficientemente bueno para ti, est\u00e1s en el lugar equivocado. Para seguir siendo competitivos, necesitamos saber qu\u00e9 est\u00e1 sucediendo en el mundo. \u00bfqu\u00e9 est\u00e1 pensando al gente en otros lugares? \u00bfQue los mantiene despiertos por la noche? Piensa en eso. \u00bfc\u00f3mo innovan y trabajan juntos?\u00bb.<\/p>\n

Para concluir, invit\u00f3 a \u00abPiensa en lo grande, Piensa en lo global. Piensa en la innovaci\u00f3n y piensa en la colaboraci\u00f3n. Eso es la clave de todo. Nada normal ha cambiado el mundo\u00bb, finaliz\u00f3.<\/p>\n

Lo sigui\u00f3 Risto Korkia-Aho,<\/strong> l\u00edder s\u00e9nior de educaci\u00f3n internacional durante los \u00faltimos 20 a\u00f1os de la Universidad de Ciencias Aplicadas JAMK en Finlandia y coordinador de proyectos a largo plazo en Am\u00e9rica Latina, especialmente en Argentina con las Universidades y el Ministerio de Educaci\u00f3n a nivel nacional y regional, y en Buenos aires con la Fundaci\u00f3n UADE.\u00a0 \u00abEn el sector educativo siempre es importante ingresar y ser miembro de una red de universidades acreditadas internacionalmente. Aqu\u00ed hablamos el mismo idioma, compartimos las mismas reglas. El liderazgo, el plan de estudios y el proceso de aprendizaje en si, ya que los estudiantes despu\u00e9s de graduarse intercambian\u00a0 sus conocimientos, competencias y habilidades en su primer empleo tanto en las organizaciones como en las empresas\u00bb.<\/p>\n

<\/a><\/p>\n

\u00abAl trabajar dentro de un entorno de redes globales,\u00a0 siempre se encontrar\u00e1 el apoyo y la experiencia de los m\u00faltiples integrantes\u00bb, agreg\u00f3 Risto Korkia-Aho.<\/p>\n

\u00abLas personas experimentadas nos permiten enfocarnos en nuestro desarrollo, especialmente en el entorno digital para respaldar la aplicaci\u00f3n diaria. Estoy convencido de que los colegas extranjeros comparten los mismos pensamientos y es un gran placer trabajar con ellos, con equipos multiculturales como clave para obtener una visi\u00f3n m\u00e1s amplia, un mejor conocimiento y establezco nuevas relaciones y adquiero una mentalidad m\u00e1s abierta. Todo esto permanece con nosotros durante mucho tiempo, incluso para siempre. Las redes internacionales de negocios similares, como la educaci\u00f3n en mi caso, me ayudan a gestionar mejor las dimensiones internacionales y beneficiarme de ellas\u00bb, concluy\u00f3.<\/p>\n

Le sigui\u00f3 Gopi Sirineni<\/strong>, director ejecutivo, Axiado Corporation, San Jos\u00e9, CA. DedeAxiado est\u00e1n construyendo procesadores de seguridad impulsados por AI. \u00abHe estado en la industria durante 25 a\u00f1os en Silicon Valley y puedo hablar de innovaciones. Tomar\u00e9 un ejemplo: en primer lugar para crear innovaci\u00f3n se debe identificar la necesidad, detectar el problema y la necesidad para crear algo bueno para todos. Una vez detectado esto es simple: vaya y ejecute esa soluci\u00f3n y si es de manera colaborativa mucho mejor\u00bb.<\/p>\n

<\/a><\/p>\n

Luego de contar algunos proyectos en los que trabaj\u00f3, Sirineni aseguro que \u00abLa necesidad es la madre de la invenci\u00f3n, detectando el problema se pueden encontrar m\u00faltiples soluciones\u00bb.<\/p>\n

Y agreg\u00f3 \u00abahora en Axiado estoy trabajando para garantizar la seguridad en el mundo \u00bfhay seguridad durante esta pandemia? Estamos iniciando sesiones en forma remota, incluyendo a mi abuelo que ahora se ve obligado a hacer sus operaciones bancarias en l\u00ednea. Tenemos que esforzarnos para que cada plataforma sea segura, ya sea un tel\u00e9fono, una red celular o un banco. En Axiado estamos trabajando en eso para cambiar el mundo, para hacer que todo el mundo sea seguro\u00bb.<\/p>\n

Por \u00faltimo, se dirigi\u00f3 a la audiencia Jodi Shelton<\/strong>, fundadora, directora ejecutiva, Global Semiconductor Alliance, Austin, TX. Ella habl\u00f3 sobre el liderazgo en mujeres, entre otras cosas.<\/p>\n

<\/a><\/p>\n

\u00abMuchas cosas han cambiado desde que confund\u00e9 GSA hace 26 a\u00f1os, como organizaci\u00f3n nos mantenemos fieles a nuestra misi\u00f3n de ser una plataforma neutral, donde los l\u00edderes se re\u00fanan para discutir abiertamente la industria y la innovaci\u00f3n. Nos hemos expandido m\u00e1s all\u00e1 de las empresas de semiconductores, e incluye ahora software, sistemas, soluciones y empresas de servicios. Generamos valor global, donde destacamos la interdependencia positiva de nuestros socios. El valor se ha creado a partir de la colaboraci\u00f3n y los est\u00e1ndares abiertos, la igualdad de acceso a los mercados y la protecci\u00f3n de la propiedad intelectual\u00bb.<\/p>\n

\u00abPara promover nuestro \u00e9xito, les cuento la Iniciativa de Liderazgo de Mujeres de la GSA. Hoy en d\u00eda las mujeres representan solo el 10 al 25% de la fuerza laboral de la industria de semiconductores. Y a nivel director o por encima de \u00e9l solo el 1%. Nuestro objetivo es cambiar eso a trav\u00e9s de esta iniciativa\u00bb, finaliza Jodi Shelto.<\/p>\n

El bloque lo cerr\u00f3 Minna Holopainen invitando a la audiencia a \u00abponerse en contacto con gente con al que normalmente no hablar\u00eda, diferente a usted, porque esas son las personas que tienen m\u00e1s para dar. Tambi\u00e9n los invito a que se pongan en contacto con nosotros y nos agreguen a sus redes globales. Hagamos juntos, algo diferente\u00bb.<\/p>\n

Presencia nacional<\/strong><\/p>\n

La Directora de Desarrollo Organizacional de Identidad Argentina, Lic Jessica Elliott, desde C\u00f3rdoba tambi\u00e9n estuvo presente. \u00abGracias por ser parte de este evento que nos invita a repensar las organizaciones que integramos\u00bb. Ella explic\u00f3 luego el funcionamiento de cada bloque.<\/p>\n

En el\u00a0Eje estrat\u00e9gico Transformaci\u00f3n Digital<\/strong>\u00a0estuvieron presentes el MSC. Luciano Monchiero, CEO y fundador de ISLC-Internet Security & Law Consulting y fundador del Observatorio INTOCC (Observatorio Argentino de Delitos Inform\u00e1ticos) que abordar\u00e1 el tema de Machine Learning. Adem\u00e1s, Natalia Cajelli, Learning Experience Manager en Linkit Global habl\u00f3 de la Transformaci\u00f3n Digital en el aprendizaje y respondi\u00f3 a la pregunta \u00bfc\u00f3mo reinventarse para seguir creciendo? Luego de estos expositores, los participantes trabajaron en workshops m\u00e1s reducidos para aprender colaborativamente con otros, y antes de las conclusiones finales del bloque, expondr\u00e1 la Lic. Sabrina Carri\u00f3n, L\u00edder de HRBP y Gesti\u00f3n del cambio de Naranja, trayendo la experiencia aplicada en la empresa.<\/p>\n

El\u00a0Eje estrat\u00e9gico de Gesti\u00f3n de Talento<\/strong>\u00a0estuvo abordado por Ver\u00f3nica Peinovich que habl\u00f3 de \u00abGesti\u00f3n de la Diversidad\u00bb y la Lic. Alejandra Garc\u00eda y la Lic Silvina Henr\u00edquez de Fides Coaching Consultants que hablaron de \u00abEquipos de Alto Desempe\u00f1o\u00bb.<\/p>\n

Finalizadas las conferencias, nuevamente los participantes trabajaron en los workshops, y la empresa invitada para compartir sus pr\u00e1cticas en Gesti\u00f3n de Talento fue Ingredion, a trav\u00e9s de Romina L\u00f3pez, Manager HRBP Cono Sur, quien lidera el Grupo de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n en Sudam\u00e9rica<\/p>\n

Por \u00faltimo, el\u00a0Eje estrat\u00e9gico de Innovaci\u00f3n en el Aprendizaje\u00a0<\/strong>estuvo a cargo de Mat\u00edas Ponce, Director de Estudio Locht que abordar\u00e1 el tema \u00abLearnability\u00bb y Ezequiel Kahan, Director de Knowment y M\u00e1ster Ver\u00f3nica Peinovich quien habl\u00f3 de \u00abAgilidad en el Aprendizaje\u00bb.<\/p>\n

Luego del workshop de este bloque, la empresa que comparti\u00f3 su experiencia fue Telecom Argentina, a trav\u00e9s de la participaci\u00f3n de Mar\u00eda Alejandra Molina, Gerente de Estrategia de Aprendizaje y Campus Digital.<\/p>\n

Una din\u00e1mica innovadora<\/strong><\/p>\n

En cada bloque se invit\u00f3 a los presentes a separarse en grupos donde se llevaron a cabo los workshops con la asistencia de Mural, empresa nativa digital que brind\u00f3 la herramienta colaborativa para generar ideas.<\/p>\n

La din\u00e1mica de la jornada se bas\u00f3 en el modelo de aprendizaje de la Unidad de Formaci\u00f3n Organizacional de Academia Identidad Argentina, dise\u00f1ado por prop\u00f3sitos: conocimiento y aprendizaje individual, aprendizaje colectivo o en red y aprendizaje basado en explorar y observar pr\u00e1cticas inspiradoras.<\/p>\n

Se busc\u00f3 que los asistentes hagan un recorrido desde el conocimiento de expertos de primer nivel, luego vivencie y despierte interrogantes a trav\u00e9s de talleres con pares de otras organizaciones, a trav\u00e9s de la pizarra interactiva y colaborativa Mural, y se inspire de pr\u00e1cticas ya aplicadas exitosamente en organizaciones reconocidas.<\/p>\n

Asimismo, cada bloque culmin\u00f3 con conclusiones aplicables a sus propias problem\u00e1ticas o necesidades organizacionales, constituyendo tambi\u00e9n una oportunidad de networking y de actualizaci\u00f3n profesional.<\/p>\n

Adem\u00e1s, la empresa nativa digital Mural, una de las n\u00famero 1 del mundo, acompa\u00f1\u00f3 como sponsor, brindando la herramienta colaborativa para los talleres. Tambi\u00e9n acompa\u00f1an este evento G100, Profranchise, la C\u00e1mara Argentina para la Formaci\u00f3n Profesional y Capacitaci\u00f3n Laboral y la C\u00e1mara Empresarial Riojana.<\/p>\n

Acerca de Identidad Argentina<\/strong><\/p>\n

IDENTIDAD ARGENTINA (IA)<\/strong> se dedica a la investigaci\u00f3n, desarrollo, difusi\u00f3n, asesoramiento e implementaci\u00f3n de diversos servicios relacionados a la Industria del Conocimiento e Innovaci\u00f3n, con el fin de contribuir, mejorar y trabajar colaborativamente en el desarrollo, transformaci\u00f3n y crecimiento de las organizaciones p\u00fablicas, privadas e intermedias, de Argentina.<\/p>\n

IA se encuentra constituida por un equipo interdisciplinario con m\u00e1s de 20 a\u00f1os de experiencia profesional invertidos al fortalecimiento institucional e inteligencia territorial de organizaciones en el Pa\u00eds.
\nCuenta con Directores Regionales y una amplia red de Nodos Estrat\u00e9gicos en las provincias del pa\u00eds, con la convicci\u00f3n de que el conocimiento y experiencia territorial son esenciales para la construcci\u00f3n de estrategias y cumplimiento de objetivos.<\/p>\n

IA busca ser usina de soluciones integrales, inteligentes, para el Fortalecimiento Institucional y Desarrollo Territorial de las organizaciones en el Pa\u00eds, promoviendo su crecimiento sustentable, econ\u00f3mico e inclusivo. Sus valores primordiales son: Federalismo – Innovaci\u00f3n – Institucionalidad.<\/p>\n

Su propuesta de valor se constituye en tres \u00e1reas:
\nPor un lado, Desarrollo Organizacional, que contempla la Consultor\u00eda y Asesoramiento profesional a todo tipo de organizaciones, a trav\u00e9s de una vasta red de Expertos en \u00e1reas disciplinarias afines a la transformaci\u00f3n cultural, digital, conocimiento e innovaci\u00f3n.<\/p>\n

Por otro lado, Academia Identidad Argentina, a trav\u00e9s de la cual brinda Programas de Formaci\u00f3n profesional, tanto abiertos a la comunidad, como personalizados a cada organizaci\u00f3n, con m\u00e1s de 30 alternativas de cursos y talleres vinculados a especializaciones y expertise de alta demanda en el mercado, vinculadas a la Innovaci\u00f3n y el Conocimiento. Las mismas se dictan en modalidad de estudio On Line, Blend y Presencial. Academia Identidad Argentina cuenta con su propio Sistema de Educaci\u00f3n On Line, GEOEDUCA.<\/p>\n

Asimismo, y desde la innovaci\u00f3n, Ecosistema Cultural nace con la misi\u00f3n de federalizar y democratizar del Arte, la Lectura, la Cultura y la Educaci\u00f3n en todo el pa\u00eds, a trav\u00e9s de su Tienda Online www.ecosistemacultural.com, y su primera Tienda Sustentable, ubicada en C\u00f3rdoba Capital, La Docta, en una esquina Patrimonio Cultural, del emblem\u00e1tico Barrio Alberdi. Tambi\u00e9n con una amplia propuesta de Promoci\u00f3n, Gesti\u00f3n y Producci\u00f3n Cultural.<\/p>\n

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Por otras im\u00e1genes, audios o entrevistas no dude en contactarse<\/em><\/strong><\/p>\n

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